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</div>林亚恒与潘佳瑛早已站在入口，微笑迎接，每一次握手都恰到好处，不多不少。
他们的笑容不仅是礼貌，更像是一道无声的通关密语：我们不怕你看，因为我们的日常，就是我们的证明。
没有预录简报、没有剪辑过的形象影片。他们直接引导访客踏入最真实的现场，让空间与人本身成为最直接的说话者。
Jason推着那辆被戏称为“流程导览车”的小推车，走在最前方。他的耿直风格与偶尔脱线的幽默，就像一把轻松的钥匙，悄悄解开了原本紧绷的气氛：「来这边走～这里是异常回报自由地～不用写三张表才可以举手喔！」
「有看到这个吗？我们的改善看板，每一张都是真心话，没有经过公关室审核，保证原汁原味！」
他每说一句，就有几位访客低声发笑。笑声不大，却像是春天里第一声鸟鸣，轻轻在空气中划开一道温暖的裂缝。
Annie则设立了一面“现场智慧打卡点”，墙面洁白如信纸，等待着故事的书写。旁边是一盒彩sE笔与JiNg致小卡片，上头只印着一句话：这一刻，你看见了什麽？她轻声邀请每一位访客：「如果今天有什麽让你特别触动，请留下来，让我们记得你曾经来过，也记得这个瞬间。」
Leo顾问则静静地穿梭於众人之中，不发一语，如同一道影子般的观察者。
他的双眼如扫描仪般JiNg准，捕捉着每一个细微变化——谁的眉头在听到“开放回报”时微微一挑？谁在看到改善纪录时停留许久？谁的嘴角，在不经意间上扬了一丝弧度？这些表情，对Leo来说，b千言万语更真实。
而现场的作业人员，依旧照常运作。他们没有因为访客而改变节奏，也没有刻意排演。每一个举手回报、每一次流程讨论，都自然流转，如同平日里的每一分每一秒。
就在导览途中，一名新进员工因为紧张失误，将材料送错方向，现场一时SaO动。主管闻声走近，没有责备，只是轻轻拍了拍他的肩膀，语气平和：「没关系，错了就一起补救，记得下次更快发现就好。」这句话，b千言万语更有力量。
那份包容与鼓励，悄悄在访客心中埋下了对“错误是成长养分”」的敬意。
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</div>从质疑，到好奇，到默默点头与由衷赞佩，访客们的神情随时间一点一滴改变。
他们开始拍照、询问细节，甚至主动记录改善流程的内容。有人忍不住问：「你们这套开放回报，是怎麽建立起来的？」
参观结束时，打卡墙上贴满了缤纷的小卡片，像春天繁花般灿烂。每一张留言，都是真诚不加修饰的触动：
「第一次看到这麽自然又有效率的现场。」
「错误被当作成长机会，这是什麽神仙流程？」
「我们公司也应该学学这种文化??」
有人迟迟不愿离去，甚至主动提出是否能安排进一步的深度交流与回访。
当晚，旭脉的内部群组热闹如跨年夜。讯息一则接着一则跳出，表情符号满天飞舞，语音与文字交错，每一条都像是对这场无声胜利的热烈庆祝。
Jason上传了一张对b合成照：左边是前一晚黑眼圈浓重、憔悴如丧屍的自己，右边是导览後满面笑容、眼神发亮的自拍，配上一行大字：起Si回生流派，现场智慧必杀技！
Annie晒出一张全T大合照，背景是那片缤纷的小卡墙。每个人都笑得像孩子，眼里有光，彷佛刚从一场秘密战役中胜利归来。
而Leo，一如往常地安静坐在工厂窗边。孤灯映着他的侧脸，他打开那本随身黑sE笔记本，在空白页上，写下一行字：有些真相，不是用嘴巴辩回来的，是用每一天活出来的。那行字笔锋深重，字迹沉稳，如同在夜空中，划下一道坚定不移的光痕。
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