现场智慧见证行动的成效，超乎所有人的预期。
在短短一周内，已有十余家医疗院所主动发出合作意向书，像雪片般涌入专案信箱，令人眼花撩乱、手忙脚乱。
信箱提示声此起彼落，团队几乎每隔几分钟就会收到一封新的来信，整个专案室陷入一种近乎狂欢的混乱。
这些信件不仅清楚表达支持〈流程自由、多元弹X〉的理念，更有不少机构附上数页的补充建议、改进草案甚至实际C作的模拟蓝图，充分展现出高度参与的热诚与决心。
最让人振奋的是，其中竟包含两家在国内医界赫赫有名的教学型医院。
他们不仅提出联合试行计画，更主动表态，愿意将“现场智慧”的架构纳入院内整T流程重整的蓝图之中。
这不只是表面的合作，而是一种深度认同与共同打造新世代医疗模式的承诺。
他们希望与团队携手，创造一套真正贴近临床现实、能兼顾效率、人X与风险弹X的作业机制，将过往坚固如磐的T制推向革新边界。
令人错愕的是，这些医疗院所中，有几家原本是业界公认最为保守的权威机构，过去一向以严谨、程序导向着称，对於任何制度变动总是持观望态度，甚至冷言冷语、不愿碰触。
然而这次，他们竟然愿意松开掌控已久的惯X规则，亲自拨开制度迷雾，走出安全区，主动伸手与创新接轨。
这样的改变，对团队来说如同晴天霹雳——不只是惊讶，而是一种震撼。
消息一传出，不仅令团队成员目瞪口呆，也在整个医疗界内部激起一b0b0涟漪与议论，讨论声浪席卷各大讨论区与业界论坛。
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</div>这GU突如其来的支持浪cHa0，让人震惊，更让人热血沸腾，彷佛一场沉寂已久的革命终於有了起点。
Jason在团队群组里情绪澎湃地连发二十个「感动痛哭」的贴图，每一个贴图都像是他翻涌情绪的视觉化爆炸，有的双眼泛泪，有的抱膝大哭，还有的仰天长啸。
他激动得几乎要把键盘敲坏，大写留言跳了出来：「这不是梦吧？快有人掐我一下！！！」
几分钟後又忍不住补上一句：「我真的要哭了，这世界怎麽突然变这麽美好？」
Annie则发挥她的创意与温柔，以手绘板描绘出一幅象徵〈现场智慧联盟〉开枝散叶的大树。
那棵树g笔直厚实，枝叶向外无限延展，每一片翠绿的叶子上，写着一家合作单位的名字，旁边还搭配一个别致的小图示──听诊器象徵诊断、温度计代表监测、放大镜象徵细节、灯泡寓意灵感、盾牌则代表守护与安全。
整幅画如梦似幻，彷佛是一座JiNg致而充满希望的愿景地图，象徵着这场横跨制度、文化与专业界线的跨界共创未来。
然而，就在众人沉浸於这场创新浪cHa0带来的喜悦与激动时，潘佳瑛却在热烈的掌声与欢呼声中冷静开口。
她的声音温柔却沉着，语气平稳却锐利，如同一把隐藏在丝绢中的剑，JiNg准划开群情激昂的氛围：「越多人看见我们，越会有人想阻止我们。」她的目光穿透空气，锋利得让人不寒而栗，彷佛战场上历经无数厮杀的老兵，早已习惯在胜利之後，反而更加警觉真正的敌意往往在此时酝酿。
Leo顾问默默低头，在他那本经年累月、边角早已磨损的黑皮笔记本上，写下一句话：越接近光，Y影也越深。那一行字笔迹深沉、笔锋坚毅，如同提前预告的一则预言，悄悄揭示风暴即将来临的静默前兆。
果不其然，暗cHa0迅速涌现。
不到数日，匿名举报信与质疑投诉开始大量涌入监管机构与媒T信箱，内容密密麻麻，措辞尖锐刻薄，几乎一夜之间点燃了舆论战的火药库。