难道方卓以为他进入新浪就能为所欲为？ 就在第四个人也被如此解除职务之后，连新浪ceo汪延都坐不住了，他匆匆走进副总裁办公室。 汪延刚进门就看到方卓手里捏着座机，赶紧制止道：“方总，等等，等等！” 汪延看着一脸正气的方卓，对于他这声称呼有点不适应：“就是，方总，你今天是开始正式工作了吗？？” “是，我给你的没错，但这半天都没过去，你直接调整了四个人的职位，咱们这个方式方法是不是……”汪延眨眨眼，强烈暗示道，“是不是要柔和点？” 汪延：“……” 汪延难耐吐槽之情：“方总，你这是复杂的事情粗暴化！” 汪延太年轻，只有二十九岁，即便互联网行业普遍更年轻，这个年龄还是不足以让他培养出很多属于他这个派系的人。 新浪ceo很烦恼，完全没想到方卓会这样工作，不说符合自己想象的温文尔雅，最起码，也得顾及大家情绪吧！ 方卓起身给ceo倒了杯水：“政治斗争，讲的就是屁股。” “就我现在面临的情况，人心的优先级得往后稍稍。” “是让新浪热线这辆车子动起来，我不管是谁，现在挡住了路或者可能挡住路，统统让开。” “汪哥，汪总，你记住，这种增量又快速发展的市场面前，能动起来、能跟上、能领先就是最大的人心。” 方卓循循善诱地问道：“明白了吗？” 他半是怀疑的苦笑道：“让其他人临时顶上空缺，这工作中出问题了怎么办？” “新浪副总裁，新浪热线总裁。”汪延老老实实地说道。 汪延不明所以，意味着你很有钱？你很有能力？你能让新浪员工快速认同你？ 汪延无奈起身，走了两步忽然有种之前面对段永基那位联席董事长的感觉。 很显然，方总将会坚持他顽固的粗暴的难以理喻的工作风格。 大家都向他投去了同情的目光。 邹学林纠集了另外五位骨干，没有大吵大闹，就是请同事挪了位置，他们直愣愣的坐在副总裁办公室的对面工位。 下午两点钟，第七位被通过内线电话喊进去的人出乎大家意料，是一位刚进公司不到半年的毕业生段诚。 “是啊，真没想到，他平时默默无闻。” 不少人都表示了惊讶，也做出判断。 “段诚，嗯，坐吧。”办公室的桌后传来声音，副总裁正在看着一份资料。 方卓有点惊讶的放下面前这人的履历表，问道：“你这口吃是一直有还是紧张的时候有？” 他又连忙摇头，深吸两口气才说道：“不是，方总，我不口吃！” 段诚愣住了。 “嗯，明天成立。”方卓笑道，“这是新浪热线未来的重点部门，你能在互联网泡沫的这两年还被招进来，能力是很强的，不要被一些狗屁人事关系束缚住。” 段诚有点迷糊的走出办公室。 这一次的对话又出乎意料，但并不被看好。 这个方卓到底是怎么成功的？ “嗨，徐姐，好久不见。” “听说周哥升职了啊，恭喜恭喜！” “上回来这里还是新浪员工，没想到换了老板，竟然还是没躲过新浪。” 一群从上海易科科技调来的骨干走进老板再就业的办公室。 收到消息的汪延在自己办公室愣了半晌，忽然明白方卓先前问题的答案。 意味着人家有他自己的根基！ 上海易科科技来给兄弟公司支援了！ 尤其张胜辉，他之前就是新浪无线项目的主管，这一回重回故地实在难说心情，谁能想到绕了一圈竟然还要处理先前的工作…… 这一次赴京的九人小组经过挑选和自荐，被易科没能来的其他人戏称为“进京勤王小分队”，代号y1。 另外，考虑到方卓这一个月来臭名昭著的恶意收购，此次前新浪员工的返回就更显得他处心积虑。 因为达成共识，副总裁和ceo需要有更多工作上的交流。 “方总，你这简直是派过来一个专家调研小组。”汪延见到九个人，看到还有自己熟悉的面孔，心情也很复杂。 他又举例说道：“昨天我要个办公室都能折腾一个上午，真要正常开展工作，这人事梳理、团队建设之类的就是一团乱麻。” 汪延还是年轻，看着熟悉的张胜辉有种微妙的尴尬，他笑笑：“嗯，方总这一记重拳可是打到很多人的心里，立威效果很足。” 方卓淡然地说道：“这些都是小事，他们爱怎么折腾就怎么折腾，只要不妨碍我们让新浪热线动起来就行。” 方卓又随口聊了几句晚上的住宿问题，拿起酒杯，先说接风祝酒词：“这一趟辛苦大家过来，情况就是这么个情况，看起来我的个人声誉很可能就在你们手上了。” 方卓十分满意，抬起酒杯：“敬易科！”