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不过区委常委的格局，决定权还是在未来金新凯的手中，高育良也会全力配合，祁同伟知道，在政府序列和政法系统，一定会尊重自己的意见，可是其他岗位，那还是未来的金书记说了算的。
即使杨正伟心里很躁动
，祁同伟也不会乱答应他什么东西，除非陈晋确定正式去了市局任第二副局长，那时候再让杨正伟接任分局局长的位子。
“老杨，这件事辛苦你了，剩下的时间，继续把那两个情妇盯住，看看他们有没有什么异动。
要是吴部长老老实实把工作做好最好，咱们已经斗赢了，我的宗旨是赢人家七分，不赢人家十分，围三缺一，也要给他一条路走。
但他要是不乖乖帮我把这个事情做好，那也就怪不了我心狠手辣。”
祁同伟还是不想自己的形象变成一个贪官克星，他的目标可不是纪委书记，而是掌控全局的区委书记，做纪委书记的时候，可以对贪官们心狠手辣，这是职责所在。
但是做区长或者区委书记，那就要团结所有能团结的力量，把地区发展好，谁阻碍发展了，就一脚踢走谁，有些干部就算有点讨厌，只要对大局有利，那也要忍着，如果他真的变成了个贪官克星，那反而会不容于官员的群体，虽然不怕，但是日后自己的抱负肯定就难以施展。
在区委组织部的干部们看来，吴恩德这个只知道晚上摸小笼包的老滑头，突然发生了重大的转变，实在让他们摸不着头脑，像这样义正言辞，一心为公强行推行一项不错的政策，应该是区委那两位二十几岁三十不到，背景深厚，一颗红心的小年轻主要领导做的才对，怎么这个老滑头，突然要推行这个政策，还开会讨论，要上报区委。
副部长朱迪虽然心里有不解，但是仔细看看，这个政策也算得上完善，不是那种搞出来专门给少部分人分配到好的岗位的。
所有人都安排了积分制来计算，这样一来，他们组织部的工作量会增加不少，但是公平性也是能保证的。
政策这东西，都有某一时期的合适性，短暂的公平性，最起码，下面的干部们在某个政策刚出来的时候，一般是没有想到怎么钻空子的时期，这个时期就会出现短暂的相对公平，也是一般效果最好的时期。
但是政策的时间一长，实践中总会出现各种各样的漏洞和意外，加上局势也在变化当中，政策会有一定的滞后性，那钻空子的人就会呈指数型增长。
祁同伟也预想到了这一点，几年后，其他省份也会出现顶职的干部和其他途径入职的干部，优先往偏远山区分配，困难地方分配的政策，他也是拾人牙慧，不过他拾得更多一些，比如这个积分制就是数年后再次增加的，在实践中也是发挥了一定作用的。
朱迪举手提问。
“吴部长，咱们这个政策，区委会同意吗？
如果区委不同意，那不是白白得罪了一些老干部吗？”
意思很明白，组织部里可没什么秘密可言，举个栗子，夏桥街道现任党工委书记程忠，他就喜欢结交组织部里的年轻人，弄到了很多人的简历。