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第96章 领导谈话(2 / 2)

“书记,我个人认为,应该给大学扩招,降低门槛,其实十八岁到二十二岁,正是精力最旺盛的事情,社会上不一定有那么多岗位给这批人。

让大学扩招,延长他们的就业时间,相当于一定程度上提升了就业率。”

书记听到这里,笑了一下,因为这事情早就在上层的研究范围之内了,很多好处也显而易见,但是上层他们的报告都是花团锦簇的,各方面都写得又细又??拢?形幕故俏溺хУ模?醋啪腿萌嘶杌栌??

祁同伟这番大白话,直接就说明了,大学扩招那些都是虚的好处,暂时性提高就业率,就能降低社会犯罪率,这个就是最迫切的好处。

“你在基层好像也做了一些措施,说来听听。”

祁同伟仔细回想了一下自己这大半年做的事情,稍微总结一下还是很简单的。

“书记,我在基层做的事,其实很简单。

我下去就是主持工作的岗位,所以我从几个方面入手。

一方面,我跟上级要了岗位交流的名额,捏在自己手里,借此改善下面工作作风。

另一方面,我大力开展法治的学习要求,对上级的精神更加直观得传达给一线民警。

我那边的弊端其实和全省大部分公安局是相似的,流动性太差,工资待遇太低,能依的法,太少。

可能民警队伍中,高学历的确实少,但是基层其实不缺人才,只是局长都是个土老帽了,对该遵守的法律法规无视,搞粗暴野蛮那一套,那和街上的黑社会有什么区别,就是多了一套衣服。

一把手屁股不能歪,思想一定要正,组织工作要做好,下面小民警从一开始雄心壮志,在山村里抓鸡找狗找到头发都白了,还是小民警。

缺乏流动性,缺乏上升通道,缺乏希望,死水一滩,自然就会滋生腐败。

县一级公安局,真的很重要,这是直面老百姓的单位,要是中间滋生微腐败,那在老百姓看来,政府辛苦做的任何事,都是虚假的。

他们只会认为,穿着制服的也是一样的流氓。

工资方面,我们县一级的权限太少,于是我增加了奖金的额度,给每月优秀的单位和个人多发点奖金。

其他人少一点,虽然不能保证一定公平吧,确实提高了基层的积极性。

开会的时候,也都明明白白和干警们说,活干好了,有钱有官帽。

不少人还说我是个土老帽。

不过我不在乎,事情确实有进步了,治安有改善了,不过对于全国的局势来说,有些举措,并不是可复制的。”

“但是,组织工作做好了,让死水流动起来,激发战斗力,这个是可复制的。

不管哪一级的组织都一样啊,如果没了活力,成了死水,腐败是不可避免的。

你继续,我听说,这次你还对校园霸凌提供了一些建议,你自己是怎么做的?”

“书记,我给洪老师提供的建议,是由擅长调解纠纷的老民警,退二线的一些老民警甚至返聘回退休民警也行,到中小学去兼任法制副校长。

一方面,是宣传法制的知识和安全知识,偶尔可以请消防队来教教课也行,总之,要发挥作用。

穿着警服的警察在学生面前,和老师可不是同一个概念,同时也是给学校里多一个监督的人。

我们机关一些单位都有派驻的纪检组,也对单位内部起了很大的震慑,学校里其实也需要类似纪检组的人。喜欢重生之祁部长请大家收藏:

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