李一凡总是耐心回应，同时强调：“我们只是基层探索，这些经验需要结合各地实际情况调整，不能生搬硬套。”
5月8日，人事部部长张伟峰亲自带队，到召阳县进行专题调研。这次调研不仅规格高，内容也尤为深入，从乡镇到村庄，从企业到党员家庭，张伟峰几乎走遍了所有与承诺制有关的基层单位。
在岭南镇的新村社区服务中心，许宏志看着承诺制的公示栏，笑着问道：“这些承诺都能完成吗？”
一旁的村支书周强自信地回答：“许部长，不仅能完成，而且我们每月还会公示承诺完成情况，并接受全体村民监督。村里从去年开始，党员履诺率达到98%。”
张伟峰点点头，语气赞许：“这样的党员承诺制，才是真正为民服务的承诺。”
当天的座谈会上，李一凡向调研组详细汇报了党员承诺制的推行过程。从最初的动员、承诺的制定，再到履行过程中的困难与解决措施，李一凡都逐一说明。
他还特意补充道：“承诺制不仅仅是党员的自我约束机制，更是群众对党员信任的纽带。这种纽带让我们的基层治理更加高效，也让党群关系更加紧密。”
张伟峰听完后，沉思片刻说道：“一凡同志，你的汇报让我对承诺制的理解更深了。这是一项接地气的工作，是真正为民服务的好机制。人事部将把你的经验作为案例，在全国范围内推广。接下来，你需要考虑更长远的规划，比如如何让承诺制进一步制度化、规范化。”
李一凡的心中微微一震。他意识到，自己的责任不仅是推动召阳县的改革，更是为全国提供可行的基层治理经验。他郑重地点头：“请许部长放心，我们一定会全力以赴。”
调研结束后的第二天，潇湘省政府召开了一场“党员承诺制全国推广动员会”，李一凡作为主讲人，再次站上全省的舞台。他不仅详细讲解了承诺制的核心价值，还大胆提出了一个想法：将承诺制的理念延伸到基层企业和国际合作中去。
“在全球化的背景下，承诺不仅是党员对群众的责任，也可以是企业对市场的承诺，是中国制造对世界的承诺。”李一凡的发言赢得了全场的掌声。
这次会议之后，潇湘省内的企业纷纷推出“企业承诺制”，承诺按时发货、保证产品质量、提供优质服务。许多企业主甚至表示：“我们不仅要对国内市场履行承诺，还要对国际市场负责，让世界看到中国企业的诚信。”
动员会结束后，潇湘省委决定成立“党员承诺制专项推广领导小组”，并任命李一凡为小组副组长，协助推动全省范围内的承诺制改革。这不仅是对他的肯定，也标志着他在省级层面的影响力进一步扩大。
回到召阳县后，李一凡与李志远书记召开了一次内部会议。会议上，李志远拍了拍李一凡的肩膀，语重心长地说道：“一凡，这次调研和会议，你让召阳县成了全省的模范。这不仅是你的荣誉，也是召阳的荣誉。接下来，我们要继续努力，争取更大的突破。”
“书记，我一定会带领召阳县不辜负上级的信任。”李一凡的语气铿锵有力。
在zhongyang
文件的推动下，潇湘省全境迅速掀起了学习岭南党员承诺制的热潮。各地考察团蜂拥而至，召阳县成了全国关注的焦点。一时间，岭南镇的实践经验成了县市领导学习的典范。
为此，李一凡和李志远书记特意召开了一场专门的研讨会，邀请召阳市的各区县领导齐聚一堂，共同探讨承诺制的推广与落实。
研讨会上，李一凡再次强调了承诺制的核心理念：“承诺制不仅是党员自我约束的方式，更是基层治理中党群信任的桥梁。通过承诺，党员与群众之间的隔阂被打破；通过履诺，党的威信在群众中进一步提升。这才是我们推行承诺制的初衷。”
市委书记周广天在总结发言时表示：“召阳县的实践让我们看到了基层治理的全新模式。这不仅是对潇湘的启发，更是对全国基层工作的创新贡献。希望各区县都能以召阳县为榜样，探索出符合自身实际的承诺制模式。”
随着岭南党员承诺制的推广，国际社会也开始关注这场基层治理的改革试验。《华尔街日报》用整版文章报道了这一制度的实施过程，称其为“社会主义国家基层治理的创新之举”，并用“民众的政府”作为标题，引发了广泛讨论。
李一凡得知消息后，心中暗自感慨：这是自己第一次以这样公开的方式影响到国际社会。这既是荣誉，也是压力。
他深知，承诺制能走到今天，离不开无数党员干部的努力，更离不开党和国家的信任。要走得更远，就必须让承诺制更规范、更高效。
在一次内部会议上，李一凡提出了下一步的思路：“党员承诺制已经成为全国关注的亮点，但要真正让其落地生根，我们需要做三件事。
第一，制定标准化操作流程，让承诺制在不同地方都能有统一的实施依据；第二，引入第三方评估机制，确保承诺制的公平性和透明度；第三，借助科技手段，让承诺的过程和结果更加公开化、透明化。”
李志远听完后，赞许地点头：“很好！这不仅仅是推广的需要，也是我们对党和群众的责任。”