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“你需要多少人？”
姜大虎问道。
“前期大概需要三十到五十名，懂技术的退伍战士，姜伯伯，工资奖金方面，您不用担心，凡是愿意进入我们企业的退伍战士，每月基本工资一百元。”
方林语出惊人。
抛开技术人员，工程师，科学家。
任何一名初入小集体的职工，都能得到每月100元基本工资。
奖金视情况而定，绝对比国有大厂开的多。
姜大虎诧异道：“你们小集体还没有正式开张，给出这么高的工资，就不怕资金出现问题吗？”
方林镇定自若地说道：“港城风雷公司的负责人是我的好朋友，也是我们小集体的海外合作企业，发展初期，我能够从风雷公司得到大量的资金拨款。”
“资金方面的问题，暂时不成问题，况且，人才是比机械更加宝贵的生产力，人才方面投资多少都是应该的。”
“只要这个人有本事，我认为开再高的工资都不算高。”
“有你这句话，我这边就好办了。”
年纪轻轻就有这份魄力和想法，姜大虎不免唏嘘。
喊口号唱高调谁都会。
问题是喊口号不能当饭吃。
现在不是以前。
立国之初，夏国一穷二白，要什么什么没有。
只能因地制宜，宣扬意志力和奉献精神。
物质上的匮乏也是相对的。
就算日子再难过，科学家应有的待遇也没有受到影响。
但凡是重点国防项目，战士们宁可吃糠咽菜，也要保证参与项目的科研人员一日三餐，起码一顿有细粮，一周能够吃上一顿肉。
进入八十年代，日子逐渐好起来。
科研人员和高级知识分子们的待遇，还是当年的标准。
姜大虎认为这不公平，更不利于人才使用。
“给你输送退伍兵的这件事情我记住了，再过几个月，装备部会有一批战士退伍，他们的思想工作我亲自来做，尽可能多地说服退伍战士，去你们小集体工作。”
“战士们来自天南海北，倘若真的去了你的小集体，你最好想想办法，给大家解决一下住房方面的问题。”
“这不是要求，只是建议。”
姜大虎随后又补充了一句。
集体企业不是国有企业，职工即享受不到国有职工的一切优惠待遇。
就连住房问题，都要自己想办法。
按照方林的要求，装备部向小集体提供五十名退伍的技术士兵。
这些人住在哪里？
如果有家属过来投奔，又该怎么安顿他们？
每月一百的工资确实不算少。
国有大厂的八级工，一个月也才一百多一点，问题是有些问题不是钱能解决的。
经济改制，社会变迁，衍生了各种各样的问题，治安问题仅是其中之一。
住房短缺，工作岗位稀少，人员移动带来的户口等问题。
这些，都是方林所需要面对的难题。
“方哥！”
远处传来一道熟悉的声音。
方林回过头一瞧，不由得面带喜色。
见自己的儿子来了，姜大虎说道：“小方，你和卫国好久没见了，肯定有不少话要说。你们聊，我先去开回了。”