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周六,天气晴。
今天是创业就业指导中心联合90软件公司一起要在教学楼二楼中间区域举办一场模拟面试活动,时间是上午的9点到12点,下午的2点半到5点半。
至于老校区,则是需要看这次举办的效果如何再做决定,不过那时候就不需要这边出人。
早上,大家没有赖床,上班的要继续工作,参加模拟面试的要提前出发,跟指导中心的刘立民老师一起开会,然后开始活动。
经过这几天的预热,大部分人已经知道。这次活动不仅面向大四的学生,而且还面向大三的学生,让他们提前感受。
参与的人员不只是90软件公司的人员,还有一些工作人员和一些志愿者。
昨天大家已经做过沟通,而且相关问题以及评判的标准也是90软件公司提供的,作为这次模拟面试的参考。
上午的8点,在指导中心,刘立民老师主持活动前的会议,做一些具体的安排。
毕竟之前都是在6月分的时候直接请过来一些公司直接面试,没有进行过提前的模拟面试,大家需要摸索这种模式是否可行,为后续举办打下基础。
“这次模拟面试,既是一场面试,也是一次考察。考察即将毕业的学生,在面试时有哪些薄弱的环节,这是最重要的。”
“搜集完成这些信息后,可以让我们继续改进,针对薄弱环节做相关的指导,提高他们将来的面试能力。”
刘立民讲完,任长风代表90公司表态,当然是全力支持指导中心的工作。
这次的模拟面试,任长风提供不少建议,而且指导方案的制作,就是希望这次活动举行成功,不然自己都不好意思使用现在的公司办公室。
会议没有持续多长时间,大家开始分工。
任长风他们主要作为面试官,进行面试。其他的人员或面试,或协助。
来到教学楼二楼的中间区域,这里是一个比较宽敞明亮的走廊,空间较大,可以放得下需要的桌椅,
任长风几人分别坐在面试的桌椅上,等待时间。
桌子上面放着一瓶水还有一些表格,从几个方面进行评分,最后会统计收集起来,分析,然后做针对性的指导。
模拟面试开始。
过来参加的人员,女生居多,男生较少,不知道后续会不会有改善。他们每人带着一份简历,是标准化的制作,指导中心网站上提供模板和范例参考。
来到任长风这边的是一位大四的女生,学的是英语专业。
任长风接过简历,让她做一下自我介绍,而他则是查看简历里面的内容。
还没有毕业,简历的内容基本上都是学习的成果,参加的活动等等。
听完介绍,任长风知道她很认真的观看过指导中心里面的相关内容,中规中矩中突出自己的亮点。
任长风用英语问了她一个问题:“你觉得哪方面可以让公司能够录用你?”
“自律,学习能力,沟通交流能力。”
“还有吗?”