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第997章 打人打脸(1 / 2)

(' 第997章 打人打脸

“李维,职业生涯最低谷?”

“四次持球,推进十九码。李维的季前赛就此落幕。”

“不务正业,心不在焉,李维的魔力终于暗淡无光?”

“堪萨斯酋长更衣室问题再也无法掩饰。”

“卫冕冠军季前赛四战全败,谁应该为失利负责?”

“堪萨斯酋长完全迷失方向,卫冕冠军情况不妙。”

“李维,是否能够肩负堪萨斯酋长破茧成蝶的重任?”

批评,批评,还是批评。

铺天盖地,甚至越演越烈,整个联盟掀起急风骤雨。

焦点,又重新回到李维身上。

这就是网络时代——

新闻热潮往往无法持久,拉克的重磅退役仅仅热闹了三天,人们就已经不感兴趣,等待下一个焦点。

就在此时,李维跌跌撞撞地撞上门来。

季前赛第四周,堪萨斯酋长前往客场挑战绿湾包装工。

这次,李维终于登场,却不是和马霍姆斯搭档,而是和替补四分卫配合,最后只打了一波进攻而已。

四次持球,推进十九码。

严格来说,表现还不错,平均每次推进4.75码,远远在联盟跑卫的平均水准之上;但显然这无法满足媒体和球迷的需求。

最最重要的是,堪萨斯酋长输给了绿湾包装工。

“20:27”。

绿湾包装工依靠第四节比赛的一记达阵赢得胜利。

尽管人人都知道,季前赛的胜负没有必要太在意,过去两个赛季堪萨斯酋长的季前赛表现也一般。

但输球就是输球,没有必要狡辩;而且两届卫冕冠军承载的希望和期待更是突破天际,情况自然不同——

四战皆墨,怎么可能?

真正的业内人士能够看出来,堪萨斯酋长正在建立全新战术体系,季前赛的混乱是显而易见的。

这样的情况,堪称罕见。

堪萨斯酋长连续两年登顶超级碗,这就证明球队走在正确道路上,不要说伤筋动骨的大面积改变了,球队经理往往倾向于保持现状,延续优势。

这是常识,也是惯性。

然而,在nfl,硬工资帽的存在导致球队经理必须调整布局;两届卫冕冠军面临的挑战更加严峻。

此时,能够看出里德的魄力和维奇的胆识。

在判断整体形势之后,他们意识到调整势在必行,经过风险判断和全盘布局,他们展现出了决断。

最显而易见地,就是整个防守组教练团队的清洗。

的确,堪萨斯酋长可以拖着这個防守组阵容继续打一个赛季两个赛季,但防守组的问题一天不解决,进攻组的压力就无法缓解。

当马霍姆斯和李维的组合已经成为联盟重点分析解构对象的时候,堪萨斯酋长必须把目光放得长远,走在竞争对手前面。

即使代价是今年休赛期的大换血。

至少在里德和维奇看来,接下来一个赛季他们还是可以继续相信马霍姆斯和李维,依靠进攻组带着球队前进;所以趁着机会,着手改造防守组,未雨绸缪。

所以,今年休赛期,堪萨斯酋长自上而下展开调整。

一个直接结果就是,过去几个赛季惯用的“3-4”防守阵型,在休赛期调整为“4-3”阵型。

也就是四名防守锋线搭配三名线卫。

在休斯顿以及福特两位首发线卫离开堪萨斯酋长之后,新任防守协调员史蒂文-斯帕诺洛(steve-spagnuolo)决定重新打造整个防守前线。

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