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第992章 目光长远(2 / 2)

结局,估计不会太美妙。

唐纳德并没有表现出迫切和贪婪,反而是耐心等待堪萨斯酋长提出备选方案,积极表达了长期合作的意愿。对维奇、对堪萨斯酋长来说,这是双赢的结果。

并且,李维还让马霍姆斯出席春季自愿训练营。

显然,李维也意识到四分卫的续约谈判工作可能比跑卫更加复杂,在这场博弈里,双方保证底线和目标的一致,毫无疑问是长期合作的坚实基础。

谈判,还是需要谈判的,竭尽全力争取自己的利益;但最终目的不是为了自私自利,而是谋求双赢。

渐渐地,李维越来越具有球队领袖的大将之风。

这也是维奇和里德最看重的特质。

当然,维奇不准备向李维汇报工作,但他不介意让李维知道进展。

“我们和帕特里克的对话依旧正在进行,目前在正确的道路上,只是需要一些时间,我们希望先和你确定下来,然后再和帕特里克完成最后对话。”

“我们需要确保球队队长的未来。”

在其他球队,总是四分卫优先;但在堪萨斯酋长今年休赛期的计划里,情况稍稍不同。

这句话是真心的。

“至于工资帽,这的确是一个工程,但我们有计划。”

“这次合同是续约,不是重组,这意味着你的新秀合同依旧需要完成,我们完成签约,2021赛季正式生效,一直持续到2031赛季。”

如此情况,非常普遍。

新秀合同是具有约束性的,为了确保球队能够控制工资帽以及新秀的薪资结构,并且避免球员过早要求加薪,联盟规定,在新秀合同的前三年,禁止重组合同。

一直到第四年,新秀和球队才能够展开续约谈判,这份合同往往也都是在四年新秀合同结束之后生效,重组合同的情况非常非常罕见。

同时,新秀合同还有一个第五年选项,仅限于首轮秀球员。

所谓第五年选项,就是首轮秀球员必须在第五年以更高的薪水继续为球队效力,但第五年的薪水还是遵循新秀合同的整体框架,球队必须在球员进入第四年之前做出决定。

现在,堪萨斯酋长主动和李维讨论续约事宜,跳出第五年选项,提前和李维完成续约,这份诚意可见一斑。

否则,堪萨斯酋长完全可以和马霍姆斯讨论续约,然后对李维使用第五年选项,如此一来,至少李维还必须为堪萨斯酋长效力三年,对于一般跑卫来说,前后整整五年的青春光阴,可能就挥霍一空了。

但是,堪萨斯酋长没有。

这也是李维愿意和堪萨斯酋长展开长期合作的重要原因之一。

事实上,不止新秀合同如此,罗杰斯也是一样。

上赛季,罗杰斯和绿湾包装工签署的合同是“续约”,不是“重组”,那份合同必须等到2020赛季才生效。

只有重组合同,才会在当赛季立刻生效。

“这意味着,我们还有两个赛季慢慢调整工资帽。”

“这个工程,依旧在我们的计划里,我们对球队的未来充满信心。”

眼前的维奇,看起来胸有成足、信心满满。

显然,今年二月,在球队卫冕超级碗冠军之后,维奇已经开始全盘布局,他知道自己面临的挑战,所以需要站在长远的大局高度进行思考才行。

今年休赛期的一举一动都是瞄准未来的长远布局。

(本章完) ', ' ')

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