(' 《阿巴正传》是一款开放世界模拟养成类型的游戏。
所谓开放世界，一方面是指地图很大，足足有好几十平方公里。
另一方面，游戏自由度也相当高，玩家在游戏里除了少数行为不可以做之外，其他行为百无禁忌。
至于模拟养成……
在陈霸的设计框架里，玩家从零开始奋斗改变的这个过程，可以称之为模拟养成。
其实这就是《寒窗苦读模拟器》与《寄人篱下模拟器》的玩法变种，说到底逻辑是相通的，无非就是朝着既定的游戏目标不断努力前进。
游戏目标是什么？
在《寒窗苦读模拟器》里，这个目标是让玩家努力学习，一边克服家庭和农活等各方面的困难，一边刻苦学习，最终考上心仪的学校。
而在《阿巴正传》里，游戏目标没有《寒窗苦读模拟器》那么明确，反而相当自由……
但这个自由是假的！
游戏目标虽然不够明确，但方向是固定的，也就是说，玩家需要努力克服身体机能上的障碍，或是性格方面的缺陷，最终融入社会并在事业上取得成功。
也就是说，一切的一切都是朝着这个方向去努力。
至于努力的结果，也就是最终达成的游戏成就，这就因人而异了。
可能是大科学家，也可能是一名优秀的播音主持，还有可能是一名画家、钢琴家或是大作家……
《寒窗苦读模拟器》为玩家设置了“农活”这個阻碍，而且还有“体力值”限制玩家们的活动。
而在《阿巴正传》里，主角虽然不用干农活，不用放牛割猪草，但他/她是一名残障人士，身体机能相较于正常人而言，其实是有所不足的。
而且在游戏里，同样有着“体力/精力”双重限制，不可能让玩家们像脱缰野马一样肆意撒欢。
而且不同的“身体缺陷”也会导致体力条与精力条发生变化。
举个例子！
行动不便，需要依靠轮椅或拐杖出行的角色，那体力值就会比较低，因为身体限制了他的活动范围。
而一些特殊病症角色，虽然体力值很高，但精力值却极低，而精力值过低也就导致，他在完成一项任务的时候，不仅成功率会变低，获得的经验也会相对减少。
这是陈霸经过反复琢磨，最终得出的一个数值平衡体系！
最开始，他只设计了一个“体力值”，并没有设计“精力值”这个数值体系。
但小陆的一番话，让他意识到游戏如果只有“体力值”的话，恐怕并不公平，也不够写实。
为什么这么说？
因为残障人士这个范围涵盖较广，凡是身体存在残疾或严重伤病都可以划入其中。
那这就有一种特殊情况！
大脑或智商不正常，缺胳膊少腿，这两名玩家难道体力值都一样吗？
不一样？
缺胳膊少腿会导致体力值降低许多？
那这就不太合理了，毕竟大脑出问题或智商不正常的玩家，光是一项体力值根本还原不出实际的困难，他们只是脑子有问题，体力又不差。
于是，陈霸换个角度，在体力值的基础上弄了一套“精力值”体系。
不仅如此……
除了体力值与精力值外，游戏还存在多项属性数值。体力值与精力值是固定的，每天睡一觉就会恢复。
但属性数值不是固定的，而是会随着经验等级的提升而逐步成长。不同属性的点法，将直接决定以后的路线发展。
比如说，职业分支！
某玩家将升级获得的自由属性点，重点分配给了“口才”与“情商”这两项二级属性，他的角色变得“能说会道、情商很高”。
这样一来，他虽然腿脚不便，但应聘电视台主持人的成功率却提升了许多。
换个角度去想！
属性重点发展“口才”与“情商”，玩家去想让主角成为一名大作家，这难度无疑比之前高了许多倍。
不同的属性点分配方案，对玩家之后的游戏路线选择和通关成功率，起到了至关重要的作用。
至于“体力值”与“精力值”，在职业路线发展这一块，反而没那么大作用……
“体力值决定了玩家的可外出活动时间，一点体力值差不多就等于游戏里的一分钟。”
在企划研讨会上，陈霸一边展示着自己刚做的ppt，一边为众人解说道：“体力值可以通过吃饭、睡觉、小憩等方式缓慢恢复，也可以通过特殊道具、锻炼设施进行快速恢复与提升上限。”
“至于体力值在游戏里的第二个应用方式，那就是工作了！”
“主角身残志坚，立志要成为一名伟大的画家，那他总得抽出时间进行绘画学习与练习吧？”
“这些工作，都会极大消耗体力值与精力值！画家这种自由职业还好，如果是固定工作时间的职业，那就有基本的体力值和精力值门槛要求了。”
“比如说，这里有一份早九晚五的工作，工作时间八小时，期间午休一个半小时……”
“要想胜任这份工作，那就必须达到2000点体力值以上！体力值不达标，很快就会被公司开除！”
“不对啊！”
小陆听到这话，忍不住吐槽道：“体力值消耗不是以1点/分钟计算的吗？为什么工作八小时只需要2000点体力值？”
霸哥数学是谁教的？
这么低级的错误，完全不应该啊！难道霸哥小时候没上过数学课，连最基础的九九乘法表都不会背了？
“那不一样，体力与精力值的消耗，有一套专门的公式进行计算，1点/分钟只是一个大致估算方式而已。”
陈霸摆了摆手道：“你上班难道每时每刻都保持专注状态？肯定会开小差喝水上厕所的吧？这种摸鱼时间，游戏也会计算在内。”
正因为计算公式的不同，所以才会出现八小时工作，需要保底2000点体力值的情况。
而且2000点只是保底而已！意思是在这个基础上，玩家才不会被公司开除，不达标就会被炒鱿鱼！
“不同的工作，需要的保底体力值与精力值也不同。”
“有一个粗略的设定，那就是体力值门槛高的工作，精力值需求就很低！同理，精力值需求高的工作，体力值的门槛就会大大降低……”
陈霸将其划分为“体力劳动”与“脑力劳动”两大类。
体力值与精力值的最低需求，其实就是让玩家扬长避短，尽可能发挥出自己的长处，而不是死磕短板。