看着双方达成的合约条款，金秀一痛快的签了字。自己所要求的条件还算是得到了满足，一个新人能得到这种待遇也算是很罕见的了。其中李全忠也是出了点力的，打着金秀一是自己“亲传弟子”的名义，找上李秀满的办公室与其长谈了一次。最终的结果是，本来在与朴振英致气后，对自己做出的让步有些犹豫后悔的李秀满，马上和金秀一签订了合约。 而金秀一的那三个条件，作为合约的补充出现在最后的位置：第一，其他周边产品和活动收益归公司所有，专辑的利益的收益分配比例则是按照对半的5：5分配。一人拿一半，这是协商的最后结果，金秀一虽然觉得有些吃亏（世界通用的国际标准是7：3，甚至更少），但考虑韩国的国情，还是勉强接受了。 这让金秀一感到不可思议的同时，也提高了警惕，并且在合约上将之写的明明白白。 第三，明确工作时间，并且要求要有假期。这个对于金秀一来说，才是重中之重，才是双方磋商的最久，最不能达成协议的一项。像hot、神话都是每天至少工作16小时，像奴隶劳工一样被驱使做牛做马。尤其是东方神起，在长达5年的时间里，每天竟然只能休息3、4个小时，并且每年只有一周假期（确有其事）。 毕竟不是所有人都能像裴勇俊、张东健、宋承宪、权相佑、李英爱、孙艺珍、文根英甚至后期的李孝利那样只凭着影视或歌谣的单一的演艺生涯就能岁入十亿甚至百亿韩元的收入的。 金秀一用膝盖想也知道，这样的巅峰人物，根本是凤毛麟角的。所以还是老老实实的走自己的多元化道路吧。而这其中最关键的“时间”就成了抑制发展的最大障碍。 其内容如下：每天的工作时间不得超过八小时，包括综艺节目的录制；专辑发行或者演唱会除外。工作中所拍摄的画报等关于歌曲发行的附加品，必须征得签约者金秀一的同意，并提前一天进行通知。 注：休息期间算在合约时间内。 但是他不知道，其实这正中金秀一的下怀，即使你再红，每年发行新专辑连带着做宣传甚至广告，8个月的时间，足够用了。否则就是做满12个月赚的钱也不过和人家几个月赚的差不多。而最重要的是，两年的合约，刨去每年休息的四个月，实际的工作时间只有一年零四个月。大大减弱了时间不够的限制。 而接下来，在关于签约费的问题上，看着明显不想给钱的s。。公司代表和满脸木然神游物外的李秀满，金秀一提出了一个出人意料的要求。 虽然金秀一的态度在一些注重面子礼仪的韩国人来说有些恶劣，但是这正中李秀满和公司代表的下怀。你一个新人没有公司的词曲、服装、舞台等全方位的包装，出专辑只是个笑话，销量？有人买就不错了。赚钱？保本就谢天谢地了。不要以为是无本的买卖，公司的宣传，制作专辑的费用，这些成本都是价值不菲的。 确实，一首歌曲的成功的确代表不了全部，但是如果，两首、三首呢？那就难说了吧。金秀一看着面带嘲讽离开了的李秀满，双眼闪闪发亮，仿若夜空中一对完美的双子星辰。 说起小卡，这小子知道金秀一签约的事儿，立马屁颠屁颠的投奔过来，说是什么老大吃肉，小弟也跟着喝汤不是不过这小子功底也是比较扎实，训练一下在公司做个领舞也不错。当然这要在自己第一张专辑彻底红火之后，才能跟公司的人事部说说。说到底只有实力的强大，才能真正的拥有一定的话语权啊。 这一步，只是！金秀一站在自己的车前，回望着着傲然耸立如城堡的s。。公司，如是想到。