(' 第132章 周玉妍好感度提升，说好的健身女神呢？
不过吴维心里也产生了一个疑问，这不会对身体有害吧？
毕竟这种情况不正常啊！
他当即对着系统问道：“系统，这样不会影响我的健康，还有以后的生育吧？”
系统立即回复：【宿主请放心，本系统本质上并没有改变味道，而是根据个人口腔嗅觉的差异，相应释放出美味的味觉和嗅觉上的刺激】
吴维一看顿时就懂了。
也就是说，他的蛋白质味道其实并没有任何改变，只是让食用的对象感觉到变得美味了而已。
这也很好理解，毕竟每个人对味道的感受都是不同的。
比如榴莲，有人觉得非常臭非常难吃，但有人却觉得非常香非常好吃。
而系统既然要保证美味，那么味道就不能只是一种，而是要根据每个人的口味差异进行相应的调整才行。
另外，女生对他的好感度不一样，品尝到的味道也不一样。
所以，与其让蛋白质变成美味，还不如让食用的对象感觉到美味来得更加简单有效。
也就是说，榴莲还是那个榴莲，只是让不爱吃的人变得爱吃了而已。
弄清了这点，吴维终于是彻底放心了。
心道终极奖励，果然跟女神的个人特质有关。
周玉妍在上大学的时候，就经常在饭店勤工俭学，毕业之后，从事的一直是餐饮行业的工作，现在回来也是做他的火锅店的店长，所以终极奖励跟吃和味道有关。
吴维对这个终极奖励非常喜欢。
这样以后他根本不需要勉强孙怡，她自己就会主动地想要吃了。
而且长期吃的话，还能够提升身材！
要是将她的身材提升到90以上甚至是100。
难以想象会有多好看！
周玉洁就更是如此了！
她这种身高加上丰腴肉感的身材，再继续往上提升，简直不敢想象，到时会有多养眼，会有多舒服！
想到这里，吴维的心里充满了期待和渴望。
不过随后，他却是摇了摇头。
虽然他心里非常想要得到这个终极奖励，但是经过一番思考之后，觉得还是算了。
周玉妍从小就不待见男的，这种女人，想要提升她的好感度实在是太难了！
而且，作为周玉洁的亲妹妹，他的身份是她的准姐夫。
有这样一层限制在，那就更是难上加难了！
费时费力费心不说，到最后大概率也是竹篮打水一场空。
哪怕最后就算是成功了，也会是一个大麻烦。
因为随着好感度的提升，她必然会一步步爱上他。
到时候他该以何种态度面对她，以及她的姐姐周玉洁呢？
对她的爱视而不见？
还是让她成为自己的女人？
到时她能够接受吗？
周玉洁又能够接受吗？
姐妹俩共侍一夫的事情，想想都觉得不太可能。
所以吴维就干脆直接放弃了。
与其在她的身上浪费时间，还不如用这时间去攻略其他的女神。
虽然拿不到这个终极奖励有点可惜，但是好在，这奖励算是锦上添类型的。
有当然更好，没有也不是必需。
现在最重要的事，还是将周玉洁的“超强恢复”这个奖励拿到。
……
第二天下午，吴维接到了周玉洁的电话，让他来济渝老火锅，说有事情和他商量。
吴维本来是不太想管火锅店的事情的，毕竟这店是买给她的。
不过想着今天是周玉妍正式成为店长的第一天，说不定是有一些重要的事情，也就答应了下来。
这家火锅店大有潜力，做好了是可以给他提供相当一部分的资金的。
如果将来能够做成连锁，那赚得就更多了！
“你叫我过来是要商量什么事儿啊？”
济渝老火锅二楼的豪华包间中，吴维对着周玉洁问道。
周玉洁回道：“是这样的，玉妍写了一些提升咱们火锅店生意的建议，你是老板，所以让你过来一起商量一下，拿拿主意。”
“这样啊，好啊。”
听着周玉洁的话，吴维好奇地看了看周玉妍，想看看她会提出什么建议，作为店长合不合格。
周玉妍一边翻开桌上的笔记本屏幕，一边对着吴维道：“前些天我就跟我姐了解过了火锅店的大致情况，写了一份方案，昨天和今天上午，我又详细地考察了解了一下，发现店里的问题还是挺多的，所以又针对性地改进了一下。”
吴维看着周玉妍一副胸有成竹的样子，心里越发感兴趣：“嗯，你详细说说都有哪些问题。”
周玉妍不紧不慢地说道：“第一，店铺的租金太高了，虽然位置很好，人流量高，但总体来说是不值这么多的，我了解了一下附近其他店铺的租金，这个面积估算下来，比较合理的价格是在每月11万元左右。”
吴维十分赞同地点了点头。
关于这一点，他之前就和前老板杨力信聊过。
这店铺的租金之所以这么贵，是因为当时大家以为特殊时期已经结束了，都想要展开拳脚大干一番。
这家店铺的位置非常好，所以许多人都看上了。
在大家激烈的竞争之下，价格被抬到了一个虚高的位置。
当时杨力信对于前景盲目乐观，直接出高价拿了下来，以为只要生意好，这溢出的房租可以完全不在乎。
但是没有想到，生意远远没有达到他的预期。
于是这么高的房租就成了沉重的负担了。
而随着大环境的不景气，各地店铺租金都在不断地下降。
这样一来一去，前后的租金足足相差了5万左右！
一年就是整整60万！
“确实。”
吴维对着周玉妍道：“不过这点不用担心，我后面会去找房东谈。”
吴维当然不是去谈房租，而是打算直接将这店铺买下来，一劳永逸。
“那好。”
周玉妍接着道：“第二，我们店的价格太贵了，平均客单价比海底捞还高，现在到处都在消费降级，生意很难好得起来……”
“第三……”
……
“第六，员工的激励政策不够好，扣得多奖得少，大家工作的热情和服务的积极性都不是很高……”
周玉妍一条一条地说着，条理清晰，层次分明，将这家火锅店现在的问题一一列了出来。
不但如此，她还给了相应的解决办法：
“放弃高端的定位，主打中低端市场，以量取胜……”
“增加餐位，高峰时多开一桌就能多赚一桌钱……”
“增加员工收入，重新编写员工激励政策，增加服务质量……”
“增加线下以及线上各大平台的宣传……”
……
周玉妍一口气说了十几条，每一条的办法，都是有理有据切实可行的。
吴维一时间不禁对她刮目相看。
一个刚毕业一年多的小女生，能有这样的思维和想法，实在是太难得了。
怪不得周玉洁那么放心地将火锅店交给她，说一定没有问题。
果然作为姐姐，对自己妹妹是有着足够的了解的。
“好了，暂时就这么多。”
周玉妍说完后，喝了一口水，淡淡地对着吴维道：“你觉得可以吗，有哪些觉得不好的……”