“不让一个人失业，避免职工下岗，引发改革阵痛。这个愿望是好的，但是改革必须要有阵痛，不经历改革的痛苦，就从根源上改变不了吃大锅饭人浮于事的思想。不公开砸职工铁饭碗，不但我们的改革留下后遗症，让周围其他的企业改革也难以操作，所以我们必须旗帜鲜明地碰难点，砸铁饭碗！”
齐厂长听到这一番具有总结性，逻辑性，又大胆判断且观点鲜明的发言，深深地被震撼了。是啊，作为一把手，他不仅需要认同自己，拥护自己的想法的人，更需要不同观点，敢于质疑自己观点的人。这两种人同时存在对事业才有益！
所以听了楚天意的发言，他带头鼓起掌来！会议室的掌声响起又落下后，突然听到会议室外也有人鼓掌，是谁？
范大喜看齐新才一皱眉，赶忙出去看看。
“谷书记新年好！”
随着范大喜的问候声，谷书记嘹亮的声音响起，“说的好！改革躲不过阵痛啊！”
“谷书记新年好！”
“同志们，新年好！”
“你们继续，我只是听听！”
原来谷书记骑着自行车，这天转悠到纸箱厂的时候，跟门卫聊了起来，听说厂里在开会，就跟门卫说“别声张，我悄悄地过去。”
同时军人出身的老门卫，也低声调皮地说，“我的明白，打枪的不要。”
说着两个老头相视一笑，谷老头就慢慢来到会议室门口蹲下了。
谷书记的到来，让在会人员感受到莫大的支持和鼓舞。都纷纷勇跃发言，为改革大业献计献策。持不同观点的人也激烈地进行了辩论。
最后纸箱厂深化经营改革讨论稿完美出炉。
打印成稿后，谷书记带走了一份。
正月十六，放年假的所有单位都已经上班。
纸箱厂停工检修设备。召开了全体职工大会，下发企改讨论稿，广泛征求意见。同时把必须进行企改的意义，必须砸铁饭碗的改革举动，下一步，定岗定责，双向选择的措施，改革后使能者多收入，干者有收入，失业有低保的状况，向职工作了清晰的说明。“改革不可避免有阵痛，我们厂采取各种措施，争取把阵痛降到最小。”
会议公布后，职工中没引起多大波动，上次改革的甜头，职工们普遍认为，只能改革后越来越好。纸箱厂的企改征求意见稿向乡镇领导层及厂内职工广泛征求意见后，最终确定了企改实施方案。
整个改革稳扎稳打，对竟争下岗的职工采取多种方式进行了妥善安置。没有出现下岗职工闹事上访的现象。
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