(' 他没猜错!
作为一个零售业做了几十年的职业经理人,他对这个行业要比陈晓清楚太多了!
这是惟一有可能达到陈晓战略目的的方法,只是这个方法投入太大了!
赚钱多难啊,钱按千亿级的去,啥家庭也受不了!
张世杰在盘算这个事情的时候,还是考虑到要走贷款这一条路线的,毕竟君晓集团有很多固定资产,都是银行眼中的超级优质资产!
他却不知道陈总对贷款根本没兴趣!
君晓集团的大门都快被银行踏破了,送上门的问要不要钱!
都被拒绝麻了!
人家陈总嫌麻烦,你能贷给我多少钱?还不够流程繁琐的,需要钱我不会刷吗?
虽然刷起来也是有许多前提条件的,但方法总比困难多嘛!
这不,陈晓就来依诺集团找方法了,只要依诺集团赚的多,香君分红就多!
以她转账狂魔的性格,那钱还不像流水一样的进入君晓集团?
他大概猜出来张世杰的想法!
的确,你弄个新品牌,别说开到恒源广场,你就是开到万盛广场二楼,它都不一定要你!
但这个事情一定要做的,做奢侈品,就要它一切都要完美!
完美开局,完美品牌形象,完美的销售表现!
只有这样,才能坚持下去,才会有品牌沉淀,才会有用户基础,才会有文化积累,最后才有机会成为享誉全球的奢侈品!
而不是你价格定到奢侈品的价格就行了,高端消费者有哪个是傻子吗?
非常之事,当行非常手段,陈晓主打的就是一个不走寻常路!
“前两家店的事情,交给我!”
他主动揽了下来,这事交给张世杰,他那小身板也扛不住!
张世杰松了一口气,还是陈总威武啊!
别看他一个百亿公司的ceo,平时在外面也是非常风光!
去了下面分公司更是神一般的存在!
但是在魔都,那都是小卡拉米,恒源广场和汇金广场那已经是华夏最顶级的奢侈品殿堂了,他的段位远远不够!
他不由的有些畅想!
如果陈总真把恒源广场或者汇金广场买下来,哪怕买下其中一个,君晓商管在全国的知名度,恐怕立刻就要力压万盛广场了!
这样的品牌资源对君晓商管的重奢场,轻奢场的赋能都是远超想象的!
而“星阙”呢,一旦能够在这两个场子里站住跟脚,那在国内几乎就可以迅速崛起了,运营的好,一两年应该就可以挑战一下国际市场!
他还不知道陈总已经锁定了巴黎香榭丽舍大街,他要在全球的最知名商圈里把“星阙”布满了!
没有现在就跟张世杰说,是怕把他吓着了,这他妈得烧多少钱!
凭依诺集团这点实力,一个铺面都拿不下来!
好在陈晓并不准备让依诺集团投资这些,所有的重资产都是由君晓集团或者陈晓本人持有!
依诺集团做好产品研发,设计,生产以及运营就行了!
“张总,你现在担子愈发的重了!”
张世杰忙道:“多谢陈总赏识,我必定鞠躬尽瘁!”
陈晓指的是这次股权变更后,原来的董事长辞职,由董事会重新选举了张世杰作为依诺集团的董事长兼ceo!
这可谓是大权在握了,今天开会,大区总和各位副总们见他都更加的畏惧!
以前经常会在股东会上挑战他的cfo,现在都乖的跟孙子一样!
当然,也是因为近期集团业绩大好有关,天天赚钱,你首席财务官还啰嗦个锤子!
【张世杰:上午跟各大区总以及总部的cdo(首席开发官),coo(首席运营官)达成了共识!】
【张世杰:全年要新开600家店,业绩规模要从去年的70亿增长50%到105亿,净利润率要从去年的9.8%,提升30%到12.8%】
【张世杰:接下来的三天时间,第一天会把开店、业绩、利润指标分解到各大区,第二天,分小组讨论,各大区总做指标分解到各区域,并由区域做全年的目标达成规划路径,第三天,分大区来汇报,我会每个区域的来看,要求所有行动方案,可执行,可落地!】
【陈晓:这些我就不过问了,君晓商管这边需要支持的,你直接找徐军,你们协调不了的再和我说!】
甲乙方难免会有考核指标上的冲突,一次两次或许没什么,时间久了,难免心中有芥蒂!
君晓商管现在给到依诺集团的位置都是最好的,租金都是最低的!
连陈总的同学马建都按纯抽5%了,那陈总自己的生意,左口袋进右口袋的事情,君晓商管自然不会在租金上为难!
况且在做整体租金预算的时候,是把依诺集团和“东健商贸”这一部分考虑进去的,因此对广场的租金收缴考核影响并不大!
【张世杰:徐总对依诺集团的关照还是无微不至的,这是我们今年能实现利润与业绩双双高增长的底气!】
【陈晓:业绩这一块,只要把‘飒墨’全国的经销商收回来,基本就完成大半了!】
这是必须的,如果没有这一部分,单靠开600家店,很难实现35亿规模的增长!
因为你不可能所有的店都在年初开出来,有的在年尾开,当年营业月数可能就1个月,2个月。
对业绩和利润在当年的贡献并不大!
午饭是在依诺集团的小食堂吃的!
小食堂规格也不太一样,今天来参会的人很多,加上各区域的,有上百号人!
一共也就7,8个包厢,所以有些包厢要挤上好几个区域的!
大区总们单独在一个包间,因为只有5人,就喊了几个份量比较重的区域总经理,许佳赫然在列!
现在依诺江州分公司已经是依诺集团的明星分公司,无论是业绩增长还是利润率都居于全国前列!
但做到这个成绩,跟许佳没有多少关系,因为去年的江州分公司还是刘浩然掌舵!
因此,这个长相普通,资历又浅而且以前只是一个导购员的许佳,能在几个月内就平步青云,在依诺集团内部还是引起了大范围的讨论的!
很多时候也被被作为正面的典型,让很多区域管理者要求店员努力工作的时候,都会说:“看,在依诺集团这样的大平台下,只要努力就有机会,像我们江州分公司的许佳总,以前就是从导购出来的!”
还别说,这真就调动了很多导购的工作积极性,毕竟活生生的案例在那里,这是有希望能够实现的!
今天的这个包厢里,都是活成精的人,他们可不相信在一个成熟的企业里,还有导购能够坐火箭一般升任区总的!
里面肯定有他们所不知道的内幕,越不透明,越发神秘!
神秘且未知的,是人们既想打探,又不敢轻易招惹的!
所以,包厢内,几乎所有的大区总对许佳都很谦和,有点平辈论交的感觉!
倒是刘浩然,这个刚升任第五战区大区总的,在座的有他的老领导,跟他还偶尔开开玩笑,笑骂几声!
刘浩然也不以为然,老领导嘛,职场上还是要讲究一些尊师重道的!
吃了几口饭菜,大家算是填饱了点肚子,就聊开了!
“张总这次突然把业绩定的这么高,也不怕明年没法增长了!”
他位大区总是职业经理人思维,业绩要慢慢的增长,这样给集团感觉一直在进步!
如果一年增长很快,第二年下滑了,集团就会觉得你的区域出问题了,轻者天天盯着你,重者换人都有可能!
张世杰上午要求的这个业绩标准,几乎是全力奔跑,如果明年一个松气,业绩,利润增长不如今年,到时候他跟董事会也不好交代!
“张总新任董事长了,肯定要大刀阔斧的改革,要创造新局面啊!”
“听说张总跟大股东走的很近,有那位的鼎力支持,他怕什么,豁出去干就行了!”
“话不是这么说,兔死狗烹,你发展快了,大股东欣赏你,哪天你发展停滞了,态度立刻就不一样了!”