(' 第111章 提议
“想要解决这个问题，就得让师傅们放心。而现在咱们厂的情况刚刚好可以解决这个问题，因为咱们厂里现在缺大量的中高级工人，完全不用担心教会了徒弟饿死师傅的事情出现，另外可以给与奖励，和带学徒的奖励不一样。”
“我们可以规定一定的时间，把一定级别的初级工带到4级奖励多少钱票，只要研究的合理，完全可以激发工人师傅的积极性嘛。”
杨振宇没有直接给出如何执行，只是给出了方案，具体的执行方案需要整个领导集体讨论来完善，这样有锅大家一起背，但是有奖励大家伙儿肯定也是都跟着受益。
吃独食那是不会有好下场的，不说其他的同事乐意不乐意，就说有些事情能不能自己一个人背下来，那都不好说。
听了杨振宇的话之后，所有人都沉默了，他们也在寻思着这个事情的可行性。
“嗯，振宇同志的这个提议不错，不过我这里还有一个疑惑，咱们国家现在有着明确的工资制度，这个时候我们如果这么做，上边恐怕也不好交代。”梁书记第一个开口说道。
“这个确实是一个问题，可是咱们也没有破坏规则吧，上级不能给咱们分配更多的中高级工人，咱们自己进行培养，这本身也没有错吧？培养工人需要学费，这个也没错吧？咱们给教学的师傅发放教员补贴也没有问题吧？”杨振宇笑了一下说道。
这就是偷换概念了，送工人去进修和给高级工发奖金，完全是两码事。
可是现在厂里需要的是什么？
需要的是产能，需要的是中高级工人，所以大家也都是会变通的嘛。
“厂长，我觉得振宇同志说的不错，教学生总要收一些学费的嘛，不如我们向上级反映一下，兴许上级能够认可。”梁书记看向杨厂长说道。
“这其中最关键的就是这个奖励力度的问题。少了吧，高级工看不上，多了吧，咱们承担的压力也就变大了。到了最后可能会给厂里造成一些损失。”李副厂长说道。
“嗯，我也认为这个方案是可行的，不过咱们需要讨论出一个详细的方案出来，不然的话，上级真的询问起来，咱们不能什么都不知道吧？”
没办法，具体讨论的时候他没有提出什么建议，主要是旁听，毕竟点子是他给出来的，就没有必要跟其他人抢功劳了。
好在一天的研究，总算是有了结果，明天杨厂长和梁书记两个人就会去找上级申请这个事情。
这一整天的时间都在讨论这个问题，就连中午吃饭也都是在会议室吃的，边吃饭都在边讨论着这个问题，只为了更快的将事情敲定下来。
“振宇同志的这个意见很值得我们研究一下。比如，1级工升到2级工该如何奖励这些，也需要考虑到咱们厂的实际情况，另外还有年报的问题，都需要解决。”王副厂长跟着说道。
就算你好意思，其他人能分给你？
“没错，现在最关键的是这个力度的问题，如果太过了也确实不利于团结。”杨厂长点头说道。
“有点私事，所以有点走神了。”杨振宇笑了笑说道。
“喜事？”梁书记问道。
“振宇同志怎么看上去有点心不在焉的样子？”正事讨论完了之后，杨厂长才打趣着杨振宇。
作为厂领导，没有一个傻子，这个时候都知道杨振宇把功劳分出来了，就看杨振宇那气定神闲的样子，能心里没底吗？
这个时候如果不积极点，将来以后好意思分一杯羹？