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第193章 什么“破”公司，加班还限时？
“早啊，蓉蓉~”
“早啊，老板~”见到老板到来，薛蓉蓉赶紧起身问好，笑容甜美，小妮子笑起来还有个酒窝，让人看了心情大好。
“咦，这两盆是哪来的？昨天我记得好像还没有呢.”
“哦，我男朋友就喜欢摆弄草草，这两盆是我从家里带来的，我想着能让大家一进门就能闻到香，一天工作也能有个好心情！”
“不错不错！今天有多少面试的？”
薛蓉蓉都没有查资料，立马回答道，“今天有26个，昨天是33个，这个数字处于平均水平，老板你要详细数据的话我这里有整理”
“呃~我就随后一问，行了你忙吧，嗯，值得表扬，继续加油！”陈默从旁边书架顺了本劳动法。
“好的，老板！”
“咦？老板你怎么又回来了？”
陈默倒退回来冲薛蓉蓉悠悠地说了一句，“伱说你男朋友喜欢草草.”
“对啊，咋了？”
“呃~~~没事，确认下~那个走了~”
擦，我说之前面试的时候好像忘了问啥，淦！
到了自己办公室门前，陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书，“咳咳，宁宁有男朋友么？”
冷宁翻了个漂亮的白眼，“那是什么？好吃么？”
“啊~没事，我就随口一问。”
陈默想了下没有进门，而是扭头走到人事那边，把劳动法翻了翻给人事主管看了下，两人聊了半天.
2个小时后，彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
“.每人每月加班总时长不应超过36小时，单日最高不应超过3个小时，如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由，进行逐级审批。
从即日起，人事这边会统计每名员工加班时长，如果当月加班时长不足10小时，会进行邮件提醒，余额用尽则会当面提醒。
待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。
公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。
希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”
这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.
这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”
“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”
“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”
“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”