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“我给你打一个比方，如果你们进入一家公司，老板，老板娘，小舅子，小姑子，七大姑八大姨都在公司，而且还都是重要岗位，你认为其他人还有出路吗？”
“你还有干下去的动力吗？因为你们看不到升职的希望，那么这样一来对公司就没有了归属感，再好的人才你都留不住。”
“这种例子比比皆是，所以公司要想做大做强，快速发展，家族模式就必须得淘汰。”
听着秦朝阳的解释，杨颖静和黄莺二人也算是彻底明白了。
“朝阳，那珠宝公司怎么办？”
“现在我们的珠宝的确是可以从沈氏珠宝里面调度，也可以从周大福和席美萍那里弄过来，但是以后呢？”
“我们现在也不缺钱了，我们的珠宝公司是不是该运作起来了？”
沈思佳这个问题就说到点子上了。
秦朝阳这几天也没闲着，他一直也在思考这个问题。
之前秦朝阳也是有过规划的，规划的方案有三个。
第一，自己开珠宝公司。
第二，和乔恩一家合伙开珠宝公司。
第三，和周大福以及席美萍合伙开珠宝公司。
这三个方法其实都是有好处和坏处的。
首先自己开珠宝公司，好处就是这公司是他一个人的，那么以后赚钱也好别的也罢，都是他一个人说了算。
但是坏处也有，秦朝阳又需要忙碌了，虽然想着是当甩手掌柜，但自己的东西，秦朝阳过问一下才会觉得心安。
而且要知道，把一个公司开起来甚至是做起来那是非常困难的。
就像之前说的那样，收购一个快倒闭的珠宝公司，其实这运作起来非常麻烦。
以后这个珠宝公司谁来负责，生产谁来管理？
这里又牵涉到一个管理负责人的用人问题。