之所以出现这种情况，主要还是因为公司刚刚成立的时候，没有多少资金，那么公司就会将股份分给那些核心成员作为奖励。
比如技术部的某一个骨干，按理说现在应该什么待遇，但是公司现在给不到这个待遇，我又需要你这样的人才。
那么就会以送予股份这种方式留住这个人，也可以说是技术入股。
一开始可能这些股份并不能拿多少钱，但是公司规模扩大到现在这个阶段。
百分之一的股份可能就能值一两个亿了。
一般像这种原始股很多人是舍不得卖的，只有到了逼不得已的时候他们才会出售，因为像这种股份一旦卖出去几乎是收不回来的。
就像武泽坤现在这样，卖给了秦朝阳，他永远也拿不回去了，就算秦朝阳愿意卖，那你再回头买的话，这个钱可就不是原来的那个钱了。
秦朝阳听完了这些之后，心里也就明白了，其实排名第几并不重要，重要的是他现在是股东了。
那么下一次去沈氏珠宝，武少军就要跟他打招呼，因为武少金虽然是分公司的总经理，但他现在可是总公司的董事。
对领导必须表示尊重！
如果这个道理小武不懂的话，秦朝阳不介意出手教一下。
等所有事情谈完已经到了下午1点多钟了，秦朝阳开始安排上菜，武泽坤其实肚子也饿了，早上就没吃，神经一直紧绷到现在。
这一桌也是相当丰盛的，说白了秦朝阳还是给长辈面子的。
不过呢，秦朝阳还是有另外一个打算。
那就是武少军仓库里的那一堆废弃原石！