实际上不只是娱乐业，很多行业也是如此，夏远在这一行业里摸爬滚打久了，一些东西也看多了，不再是原来那样只是单纯的满怀一腔激情和热血。再打个比方，游戏和电竞行业，一款大脑袋机子时代的砍砍砍网游，能让游戏业界恰烂饭恰到2030年，一个服务器一堆托哄一个真玩家。
又或者一支电竞队伍打到世界赛，他们想的最多的不是要去争荣誉，也不是赢得比赛，而是打到世界赛，就已经赢了，因为已经拿到钱了。
甚至于，一些选手倾家荡产，卖房买自己输。
对比到现在的奥运，张泽林的哪些理念。
诚然，张泽林的水平，他是承认的，可是理念，他并不敢苟同。
他打从心底还是想要把这些事做好的，他只能不断的追问自己，这种情况为什么会在函夏的土壤上发生？真的是他们函夏人不渴望成绩，不渴望争口气，不渴望荣誉吗？
大错特错，要论集体荣誉感，世界上恐怕没有任何一个国家是能比得上函夏的。
这是一个民族荣誉爆表的国家，能够做到史无前例的团结，很多体育赛事就是最好的证明，函夏人用自己的努力一遍遍的证明着自己绝对能行，函夏从来都不缺少拼搏的人。
可是一些领域上，就又不是这样的。
夏远想了很久，终于发现了一些问题。
那就是，那些函夏不行的领域，是因为从来没有出过成绩.
越没有出过成绩，从业者们的情绪往往就越加恐慌，也不会去思考接下来应该怎么做才能取得更好的成绩，他们反而会想，反正都烂成这样了，就算是现在这样，我们也不是赚不到钱，只要求稳就行了。
就会产生这样的理念。
正如同奥运会对于此时此刻函夏的意义，他们已经不再需要一次奥运会来证明自己了，除非你能做到特别特别好，史无前例后无来者的地步。
可是这又何必呢？明明稳步发展，也没人会骂你怎么怎么样，为什么非要这么大力气，盯着这么大会犯错的风险去搞创新呢？
完全没有必要。
虽然夏远不敢苟同，但是他也有不得不这样做的理由。
亏钱只是其中之一，他自己也有争口气的想法，正好不怕亏损，他们可以接二连三的试错。
那么，既然有这种条件，他为什么要往后缩？缩回乌龟壳里有什么好处吗？
于是他也很快把状态调整了过来，张泽林走了之后，他直接就把自己的副导演王大山紧急调换了过来。
王大山也是做梦都没想到，自己居然也有当奥运会副导演的一天。
当然，更重要的就是内部团队的问题。
张泽林走了之后，只剩下一个总导演夏远，而奥运会开闭幕式的筹划团队，基本上都是国家指派的。
夏远也感受到了如山一般的压力，虽然很多人没有明说，可是他也能清晰的感受到，筹划团队里的很多工作人员，实际上很不信任他。
就是顶着这样的压力，夏远开始了后续的工作。
一名节目呈现架构师问道：“夏导，对于这次的开幕式您现在有什么想法？我们可以先把过程理顺，然后开始进行电脑排演，如果没问题了，我们就必须马上进入人员筹备阶段才行了，首先人员的统筹和协调我们就必须有一年半以上的时间去熟悉流程，才能保证不出问题。”
“先不排演。”夏远只是摇头：“先找人！”
“先找人？”架构师愣住了。
“我们先去军队！”夏远认真说道：“这次我们需要军队的配合！而且数量还不少，我们得先把人找齐！”
(本章完) ', ' ')