这才导致一生都困在贫困其中。
技术学院配合分流计划，其核心目标就是提高这些人的选择，让他们都能找到自己喜欢干的事。
肩上的责任还是很重啊，这也就是陈路压根做不了大慈善的原因。
想要做好大慈善，这比经营一家大集团至少还要难十倍。
经研岛大部分高知也是因为腾影集团现在的经营理念，包括使命感才加入的。
这么多年下来，陈平生确实一直都在踏踏实实做慈善。
让大部分的基层从业者都能在享受生活的同时，还能快乐工作。
这也是他晚年的最大目标。
至于赚钱，不管是搞海上最大赌城还是在香江拿三千亿填海造岛，都是维持慈善的日常开销罢了。
他的钱不能再增加了，再增加也已经毫无意义。
家产早已经上到万亿，不过都是一串数字而已。
远不如他现在所做这种有意义的事，来得更为有趣。
通过技术学院达到农村分流人才计划，既然已经被他亲自提上日程，那就说明这个项目小不了。
未来很有可能还要投入大几百亿。
李小曼是从圆梦基金出来的副总裁，手里行业资源众多，由她去全权负责执行这个计划，绝对是最好的人选。
至于美发，餐饮等行业。
一旦无法控制从业者过多，消费提不起来，提高行业收入连他们这等巨型集团都做不到。
除非是他们自己从口袋掏钱去弥补，这就完全不符合腾影集团长久慈善的目标。
他可以允许一个项目十年不盈利，但绝不允许一个项目根本看不到盈利的希望。
接下来大家又讨论了一些其它东西，主要还是集中在人才分流计划当中。
资本前期扩张的时候，不管是打车还是外卖，平台前期都会给予一定补助。
发展到后面大部分都是吸血公司，惨不忍睹。
为了避免这等事情的发展，陈平生还给集团定了严格标准，那就是绝不允许在基层服务业赚太多钱。
哪怕如此，他能改变的也只是很少一部分罢了。
未来十年，腾影集团肯定还会进入更多底层行业，无关赚钱，只关乎于良心问题。
大家也因此，每天都在积极讨论寻找解决办法。
等到会议结束之后，李小曼还单独来找他。
“陈叔，我才刚从圆梦基金退下来，您就让我负责这么大一个项目，怕是不大好吧？”
“这有什么不好的，你也知道，腾影集团发展到今天，外人眼里见到的我们不过都是冰山一角罢了，我们真正的大产业包括集团重心早就集中到了大慈善板块，这也是集团需要不断培养挖掘新人才的原因。”
“我只是觉得有些意外。”
李小曼这种人早就财务自由，还能让她们努力去做的事，一定是发自内心的喜欢且想要去做。
这就是高级人才的驾驭方法，通过集团使命感，来让她们发自内心的想要去干好一些事。
这种力量也叫信仰，人一旦有了好的信仰，必将攻无不克，战无不胜。
集团经营也是如此啊。
(本章完) ', ' ')