(' 第419章 考成法
元旦假期结束，大华朝廷又变得忙碌起来。
苏河穿好龙袍，他从乾清宫前往金銮殿。
这是元宵节结束后的第三个大朝会。
第一个大朝会议，主要是审议通过各个衙门的预算。
皇帝和议会通过内阁的预算，中枢各个衙门要在大朝会争夺预算。
这次的大朝会，苏河只当一名观众。
他看着文官为了些许钱财，都快上演全武行，要在金銮殿上打起来。
当时只是填写预算，这些人就差点打起来。
现在正是争夺真金白银，内阁也无法压住下面的官员。
这些官员必须为了自己衙门的利益出头，要不然将会在自己部门寸步难行。
苏河也乐于看到这种景象，文官们有一些不大不小的矛盾，这才有利于皇帝的统治。
文官们都拧成一股绳，或是内阁的控制力太高。
苏河就要担心，他对于朝廷的整体掌控。
第一次大朝会，罕见的延长时间，一直吵到傍晚时分，才安排好所有款项。
第二次大朝会，苏河对朝廷重要官职作出调整。
他同时下达圣旨，大华王朝正式对东察合台和厄鲁特这两个蒙古部落宣战。
西北都督府将会派遣重兵，兵出玉门关。
苏河对于西进战略一点都不担心，蔡侯吴杰不是冒进的将领。
大华占据绝对优势，只要稳扎稳打，军事上一定能取得胜利。
苏河更关心，西北二省今后的治理。
大唐以后，西北地区正式脱离中原地区。
这个地区已经彻底胡化，不知华夏文化。
苏河希望宋献策和杨正峰能配合好，再次汉化这些地方。
杜康杰就成为工部右侍郎，为已经火热的龙腾奖话题，再添加一个热门话题。
科举出身的很多官员，排斥非科举出身的官员。
苏河不准备让官场上的官员，全部都是科举出身，形成庞大的文官势力。
招贤馆一统全国之后，基本处在废置状态。
苏河也不准招收一些三教九流，进入到官场之中。
打天下时，可以用任何有才能的人。
坐天下时，用人要考虑各方势力的反应。
苏河把目光放在贵族身上，提拔一些贵族，不会造成官场的剧烈动荡。
龙腾奖获奖者都是贵族，提拔他们名正言顺。
科举出身的官员，他们也没办法担任技术型官员。
一些专业性很强的岗位，离不开技术型官员。
杜康杰从一个只有贵族身份的白身，一跃而成三品大员。
这也让很多年岁大的学者羡慕不已。
苏河也乐于看到这种情况。
苏河这样做，也有利于提升学者的地位。
世人都逃脱不了名望和权力，苏河既给名又给钱。
肯定会有大批有天赋的文化人，投入到科研之中。
苏河走到金銮殿，拿过周方志递来的手巾，擦了擦脸上的汗。
他在皇宫之中，前往距离不算远的地方，时间不太急切，都是步行前往。
主要目的就是锻炼身体，争取多活一段时间。
玄武卫指挥使苏长胜小跑着追过来。
“陛下，臣有重要情况汇报。”
苏河没有听到议会上方的大钟响起，上朝的时间还很充裕。
他看着苏长胜询问道:“二狗，你这么急切的跑过来，有什么紧急的事情汇报。”
苏长胜言简意赅道:“陛下，我们盯着西班牙大使赛德斯的人，有紧急情况汇报。
他手下的人动作很大，不只是探听蒸汽机的消息。
他们还盯上牛痘疫苗和青霉素。
派出大量人员，收集这两项技术。
这两项技术都有专门的人员保护。
这些人没有办法获得技术，只是暗中收集一些成品。
特别是牛痘疫苗，赛德斯买了很多活牛。
我们的人了解到消息，赛德斯即将回国。
臣感觉这人，非常敌视大华，他又对我国有所了解。
他是华国通，我们用不用清理掉这个人。”
苏河再次听到苏长胜汇报，赛德斯这个人的消息。
他对大华非常了解，比很多大华人都了解大华。
这种人一旦登上高位，大华和西班牙发生冲突，会对大华造成很大的伤害。
这种人绝不能留，国与国之间的竞争，容不得妇人之仁。
赛德斯之前在大华的眼皮子底下，苏河能容忍他搞一些小动作。
赛德斯了解到这么多机密，想要安全撤离大华，绝不能给这个机会。
苏河吩咐道:“找机会清理掉这个人。
咱们现在没必要和西班牙王国彻底决裂。
西班牙大使不能在大华出事，赛德斯不能死在华国境内。
客船在大海上行船，风险实在是太大了。”
苏长胜立刻站直身体，恭敬地回应道:“陛下，臣明白怎么做了。
臣一定会送赛德斯去见他所信仰的上帝。”
苏河随意安排了这件事，他继续前往金銮殿。
他来的时间已经比较晚。
官员们都已经来到金銮殿。
大华的早朝，举行的时间比较晚，官员可以安稳的吃完早饭，再来参加早朝。
有些人依然选择早早就来到附近等待。
朝堂上的政局稳定，现在已经形成一个个利益集团。
这些人在大朝会之前，他们会提前商量好各项事情，做到共同进退。
苏河来到金銮殿，坐在龙椅上面，接受文武百官行礼。
周方志公公宣布大朝会正式开始。
首相王仲策最先站了出来。
“陛下，国家进入到平稳时期，境内已经没有大规模战事，导致许多官员懈怠。
很多官员结党营私，相互勾结。
陛下之前询问微臣整顿吏治的方法，微臣建议实行考成法。
微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法，并结合当下的情况，对考成法进行一些修改。
大华每一个职位，都有相应的考核标准。
每个季度一小考，由衙门内部进行考核，每年一大考，由上级部门进行考核。
考核结果分为优良差三等，三次连优者晋升，三次连差者贬官。
官员任职五年的期限内，取得三次优，他才有晋升的机会。
当官不能成为铁饭碗，不能让官员没有危机感。
很多底层官员没有上升空间，也没有紧迫性。
各自职位做的好坏与否，都不影响他们继续当官。