这两个概念,几乎每个国产手机厂商们都在吹,可没有一家真正拿出来成品。 有技术的,为了企业发展,为了海外市场,不敢得罪安卓与平果,所以一直卧薪尝胆,苦练内功。 而有的则纯粹是没这个技术力,靠噱头拿投资或者给股民信心。 目前为止,最明确的消息,就是今天这个了。 至于说顾青放他们鸽子,或者这个操作系统异常拉胯? 想一想九州科技自创始就在安卓系统优化领域独领风-骚的表现,系统拉胯的可能性,还真是非常低。 不过这都不是重点。 所有记者胸中都憋着一股气,他们在等提问环节。 至于没礼貌冲到台前去强问? 顾青周围那几个人高马大的壮汉围成的防线一看就不好冲…… 记者们看向顾青的目光,就像饿狼隔着围栏看肉一样。 终于在一番客套话之后,记者提问环节来了。 “请各位记者有序提问,三次提问后,本次发布会便到此为止。” 唰! 齐刷刷手臂举了起来。 顾老板看着眼前这整齐的手臂,自动略过了某些媒体。 “请夏华社的记者提问。” 夏华社的记者虽然不是上一次的老熟人,但好歹也算自家人,不会像某些媒体背后捅刀子。 “请问顾总,燧人公司第一款高端旗舰定位的智能手机,在保持供应链全国产的情况下,产能是否稳定?” 一上来就问产能。 顾青点了点头,“初期生产线和设备调整,以及员工培养正在有条不紊的进行,预计十一月份能够开始稳定产出。 到二月份春节之前铺货,能给全国店铺和仓库供货十万部以上,春节如果库存售罄,界碑商城可以再接受十万部的预订单。” 其实如果价格合适的话,十万部对大夏的智能手机市场而言,真的算是九牛一毛。 一个省都能随便消化。 但这也是任老爷子和顾青商谈后才确定的产能。 最主要原因还是麒麟9905G的cpu芯片太少,夏为自家用都捉襟见肘,能够供给燧人公司的新产品,已经是很勉强从存量里抠出来的。 当然现在浦东微电子新光源的第二代光刻机已经快完成了,顺利的话明年初就能给夏芯供应可以制造EUV工艺7nm芯片。 当然造价不会比台积电低,毕竟麒麟9905G是业内最小的支持NSASA双架构和TDDFDD全频段,的5G手机芯片方案。 不过总比现在的那款光刻机多重曝光的成本低。 解决了第一个提问,第二位被选上的是一位俄罗斯的记者。 记者的大夏普通话还挺不错。 “请问顾总,燧人公司或者说九州科技公司是否有将该共工系统,开源或者授权开发给其他企业公司呢?” 毛子这问题,有些猛了,但的确也是个重要的问题。 顾青留意的看了眼这位,还是解答道:“共工系统在短时间内无法开源,其他企业想装载共工系统,可以直接联系九州科技公司,我们会提供定制服务。 而对于大众而言,共工系统的云端数据交互还是在云中九龙公司的服务器中完成,我相信这会比数据转发国外服务器要安全许多。” 第二位记者的提问解决了。 第三位被选的是一个欧美大媒体的记者。 金发记者操着一口不太熟练的大夏普通话:“请问,这个顾总您所说的全由大夏国产厂商提供零部件的移动设备,我可以理解这是贵司在拒绝欧美优秀企业的交流合作吗?” 嘶…… 这家媒体的记者真是,真是太为自家老板们服务了。 他难道不知道上一次提这种冒犯问题的记者及其背后公司,都被这个顾青给拉黑了,听说那些被拉黑的人除了不能进入九州科技园区,甚至抢不到仿生机械假肢的名额…… 说实话普通的拉黑,这些记者都不怕。 但谁能保证自己没个意外? 到时候万一肢体残缺了,好歹还有九州科技的仿生机械假肢能够让他们继续生活工作。 他们这些年也采访了不少仿生机械假肢的使用者,这假肢的功能简直不要太赞。 人家平常生活工作中根本看不出是戴着假肢的残疾人,那跑起路来甚至比没锻炼过的亚健康人群还快。 而记者这个职业最重要的一项素质就是要跑得快! 顾老板看了眼这个记者的胸牌。 很是谦逊的表示:“作为一家大夏的科技企业,从我创立九州科技公司,探索海外之时,就从未拒绝过任何海外态度友好公司的交流合作。 之所以燧人公司的第一款移动设备全由大夏国产厂商提供零部件,第一,的确是为了打造品牌影响力,第二,则是为了保证供应链的安全。 去年某些国家的所作所为,到现在可还未改正。 我们大夏有句老话叫‘未雨绸缪’,我不希望燧人公司的未来,指望别人的施舍来过日子。” 顾青说完,主持人很有眼力见的走上台前,并且没有给这位记者追问的机会。 “本次发布会到此结束,请记者朋友们有序离场。” …… 这个发布会结束的太简略了,不少记者心头都有想堵门的想法。 顾青却不会管这些人心头的想法。 现在供应链虽然稳了,但是有的供应链产品却真的不算高端品质,还需要九州科技的“技术扶持”。 当然技术扶持这种事也不是一厢情愿的付出,被扶持的公司要么给股份,要么以后靠这个技术带来的利润都需要给九州科技分一杯羹。 如果都不愿意,那真的很不好意思。 你不愿意上进,那我九州科技就自己做。 虽然有些霸道,但这样也的确解决了不少问题。 有的国产厂商做手机零部件,并没有多少技术含量,之所以能混到平果的供应商中,就纯粹靠着一手低成本,供货稳定。 而低成本如何做到?又有什么影响? 员工产出价值,只要压榨员工的剩余价值越多,成本就会越低。 靠这种病态的操作,卷死那些正常发育的同行,逼其他人也同步压榨剩余价值,以此来将成本降低。 整个行业都会进入“斗虫”的困境。喜欢科技:打破垄断全球的霸权请大家收藏:(www.qibaxs10.cc)科技:打破垄断全球的霸权七八小说更新速度全网最快。