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“那你居然好意思找助理？”姚益佃说着说着，拿右手食指指着自己说道，“我！我来瀚海这么久都没招过助理，你倒好，来了一年不到连助理都配上了。”
“那你招啊。”陈染道，“公司有没有规定不能有助理。”
陈染淡淡的语气让姚益佃有些破防了，可是陈染的话语间又没有什么毛病让他挑，一时间面对陈染的回答，姚益佃竟然哑口无言，一下子不知道该怎么回答陈染。
是，公司是没有规定不能招收助理，但是这不是大家的工作任务也都不怎么繁重吗？毕竟这里是作曲部，是瀚海音乐为所有作曲人单独修建的一栋大楼，为的就是给所有作曲人创造一个更好的环境，将作曲部和艺人部分割开来。你要是说艺人部那边的工作繁重，需要一个助理，姚益佃也就认了，可是在他们作曲部，姚益佃在作曲部干了快十年的时间，就没有出现过任何一次因为工作繁忙需要找人帮忙的情况。
作曲部的工作说白了就是写歌，只要在每个月拿出规定数量或者达到规定下载量的歌曲就行，其他的工作几乎都不需要他们操心，因为公司都会安排专人去完成。作为一家音乐公司，最重要的部门就是作曲部，这是公司的灵魂所在，每年作曲部拿出的歌曲质量和数量的好坏，都将关系到瀚海音乐这一整年的业绩和营收。
可以说，瀚海音乐可以没有艺人部，但是绝对不能没有作曲部，在音乐圈子中，同等职务和等级的情况下，作曲人的地位是要比歌手高的，因为歌手是可以通过公司资源的推动造神的，就算是一个非科班出身，甚至于没有过任何演唱经验的歌手，只要你不是五音不全，在瀚海音乐这样级别的音乐公司里，只要他们想，完全可以通过大量的资源将你堆砌成一线歌手，甚至歌王歌后亦可以实现。
因为歌手是面对大众的，即使你的演唱并不出众，在瀚海音乐千万修音师、以及无数顶尖设备的加持下，照样能够让你的歌曲在上线音乐平台之后，丝毫不逊色于其他人。
但是作曲人不同，作曲人是创作歌曲的，这个职业是很难通过外界因素进行干预的。他们是旋律的筑梦师，以笔为桨，在心海中航行，创作出触动人心的乐章。这份职业，宛如孤岛上的艺术创作，外界的风雨很难穿透那层灵感的薄膜，对其施加直接的影响。
虽然以瀚海音乐的资源，低级别的作曲人还是能够通过自己的培养将其打造出来，但是高级别的作曲人，是不可能通过外界影响形成的。作曲是一门原创性极高的职业，像瀚海音乐这种级别的公司，肯定不会像某些小型音乐公司，或者网红工作室，去融梗、抄袭别的歌曲中的旋律，从别人的歌曲中东拆一块，西取一块，然后再拼接到自己的歌曲中，从而变成所谓自己公司的原创歌曲。