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贾二虎刚刚走到高义?园旃?颐趴冢?咭?跃涂吹搅耍?辖羝鹕恚??嫘θ莸卮蜃耪泻簦骸凹肿芎茫
他本来是想把贾二虎让到边上的沙发上坐下，贾二虎却直接走到他办公桌前的那张椅子前，示意他坐下后，自己才坐下。
“高总，这段时间公司的情况怎么样？”
“一切正常，公司工作的重点，就是进一步完善整个项目的改造方案，目前已经基本完成，就等贾总最后拍板了。”
“公司其他方面的工作也还正常吗？”
贾二虎就想听听他是不是对陈凌燕近期的表现，有没有什么想法。高义?运档溃骸耙磺姓?＃?蠹腋魉酒渲埃?土?∽苤?獯位乩瓷习嗪螅?浠?枷嗟贝
陈总监就更不用说了，财务被她管理得有条不紊，给我减轻了不少负担。”
贾二虎很清楚，下面的人最近对陈凌燕很有意见，高义?圆豢赡懿恢?馈
自己如此明显地询问他，他也应该意识到自己是在探听他对陈凌燕的工作态度。
高义德对于陈凌燕前期的行为，不仅只字不提，甚至还着重表扬了她在财务工作方面的表现。
由此可见，高义?哉娴氖且桓龀錾?闹耙稻?砣恕
真正的职业经理人，是一个懂得解决问题，缓和矛盾，善于协调，而不是背后告状，把一切问题都推给老板的人。
贾二虎又问道：“段必成呢，你没在办公楼给他安排一间办公室吗？”
高义?越馐偷溃骸拔乙丫?⒉岷昧撕煨侵靡涤邢薰?荆?ㄈ舜?硇吹氖撬?拿?郑?纠词亲急冈诼ダ锔??才乓患浒旃?遥???醇岢衷谙殖“旃??寻旃?グ才旁诹私?竺疟呱希??ナ浅刀勇ド系囊徊惆旃?ダ铩
我觉得这样很不错。”
贾二虎问道：“那股份的事呢？”
高义?运档溃骸拔液桶字魅紊塘苛艘幌拢?急溉牍闪桨偻颍?伪爻删龆ㄈ牍晌灏偻颉！
“人员方面呢？”
“建筑单位没有问题，随叫随到，行政这一块主要等你回来决定，目前一个人没有。”
贾二虎点了点头：“你安排一下，下午三点我们开一个会，具体与会人员包括你、我、陈凌燕、肖婕、褚依兰、丁刚、罗姗、段必成，让曹雅丹他，这笔投资是你从我这里争取到的。”