第265章 心理要健康(1 / 1)

游戏结束后,李云峰脸色苍白,仿佛真的经历了巨大的财务损失…… 这时,陈泽和方天磊以及其他同事围了上来,他们没有指责, 而是温和地分享了自己或身边人的赌博经历,讲述那些因赌博而破碎的家庭和人生…… 李云峰听着,眼眶渐渐湿润,他开始意识到自己的行为可能带来的严重后果。 在陈泽的安排下,李云峰的父母也来到了现场。 他们表达了对儿子深深的担忧和爱,这让李云峰更加愧疚。 家人的支持和理解,成为了他戒赌的重要动力! 接下来的日子里,陈泽和团队成员轮流陪伴李云峰,帮助他度过戒赌的艰难时期。 他们组织了健康的生活方式培训,比如运动、阅读和社交活动,以此填补赌博留下的空缺。 团队的凝聚力,在这次事件中得到了前所未有的加强…… 经过一段时间的努力,李云峰逐渐摆脱了赌博的诱惑, 他开始重新投入到工作中,表现出了前所未有的热情和责任感。 陈泽和团队成员看到了他的改变,对他的信任也逐渐恢复。 这次的事件,不仅改变了李云峰的人生轨迹,也让整个团队意识到了相互支持和沟通的重要性! 他们定期举办心理健康讲座,倡导健康的生活方式,团队的氛围变得更加积极向上。 在陈泽和网络安全专家的共同努力下,那个非法的赌博平台最终被曝光,引起了相关部门的重视。 通过一系列调查和法律手段,该平台被成功关闭,保护了许多可能陷入同样困境的人。 夜已深,陈泽的办公室还亮着灯。李云峰敲门进来,显得有些局促不安。 李云峰有些迟疑,“陈总,这么晚了还没走啊?” 陈泽抬起头,微笑的嗯了一声, “嗯,处理一些文件。云峰,你也是?有事吗?” 李云峰有些犹豫,陈泽也都明白,他想要说些什么, “陈总,我想谢谢你,还有大家。我……我以前没想过我的行为会有这么大的影响。” 陈泽起身,走到李云峰面前, “云峰,我们是一个团队,你的事就是我们的事。 重要的是,你能意识到问题,并愿意改变,这就是浪子回头,金不换。” 李云峰眼眶微红, “我差点就毁了自己,也差点让家人失望。现在我每天都在努力,想找回失去的东西。” 陈泽拍了拍他的肩, “你做得很好。记住,真正的勇气不是不犯错,而是承认错误并改正它。” “行了,你早点回去休息吧。” 没等李云峰开口,陈泽先前一步,离开了区域办公室, 次日的团队会议上,陈泽提议了一项新的议题, “建立健康工作环境,共享生活与工作的平衡”。 陈泽看了眼众人, “昨天的事件,给了我们所有人一个教训,也是一次反思的机会。 我们不仅要关注业绩,还要关心彼此的身心健康。” 丁成艾率先表率, “我同意。其实,我也曾因为工作压力,差点陷入不良习惯。 我们需要找到合适的释放压力的方式。” 其他同事一听,也是纷纷发言道, “我们可以组织定期的户外活动,比如徒步、羽毛球赛。” “我觉得开设心理健康课程也很重要,让每个人知道遇到问题时该找谁。” “还有,我们能不能设立一个匿名建议箱,让有困扰的同事能自由表达。” 陈泽看了眼众人,满眼里都是欣慰。 “这件事,交给李晓燕去负责,没问题吧?” 李晓燕看了眼丁成艾,丁成艾朝着她点了点头, 李晓燕感受到团队的信任,微笑着站了起来, “当然,我会尽力做好这项工作,确保我们的团队不仅在业务上强大,在精神上也同样坚固!” 李晓燕笑了笑,继续往下说道, “首先,我想说的是,我很高兴能承担这个责任。 我会尽快制定一个详细的计划,确保每一项提议都能落实到位。 关于户外活动,我们可以每个月安排一次,比如第一次可以是团队徒步,既能增进团队协作,又能放松身心。 至于羽毛球赛,每周可以安排固定的活动时间,鼓励大家积极参与。” 丁成艾补充道, “我觉得,我们可以设置小奖励,比如最佳团队合作奖、进步最快奖, 这样既增加了趣味性,也能激励大家参与。” 李晓燕点头赞同,继续说道, “关于心理健康课程,我建议邀请专业的心理咨询师来公司做定期讲座, 同时提供一对一咨询的预约服务,确保每个人在遇到困难时都有专业渠道求助。 我们可以建立一个心理健康资源群,里面包含所有可用的资源链接和预约方式,方便大家随时查阅。” 赵明远站起身来,他说道, “匿名建议箱是个好主意,但我们也需要一个在线的反馈渠道,毕竟现在大家都习惯了电子设备。这章没有结束,请点击下一页继续阅读! 我们可以开发一个小程序或者使用现有的企业社交软件功能,让大家可以匿名提交意见和建议。” 李晓燕一边听,一边记录下来, “很好,我们会同步设立实体和在线两个匿名反馈渠道,确保信息的收集全面且尊重每个人的隐私。 而且,我也会定期查看并汇总这些反馈,与管理层一起讨论解决方案。” 陈泽插话, “李晓燕,做得非常棒。 我还想补充一点,我们应该鼓励团队内部的正面交流, 比如定期举行分享会,让团队成员分享自己的成功经验、失败教训, 甚至是生活中的趣事,增进团队的凝聚力。” 李晓燕点了点头, “完全同意,陈总。我会把这些建议整理成一个执行方案, 包括活动的具体安排、心理健康课程的规划、匿名反馈系统的建立以及内部分享会的机制。 同时,为了确保效果,我会设置一些评估指标, 比如参与度、员工满意度等,定期回顾并调整策略。” 丁成艾再次发言, “晓燕,需要帮忙的地方尽管说,我们都愿意参与进来,共同创建一个更好的工作环境。” 李晓燕感激地望向丁成艾和其他同事, “谢谢大家的支持,相信有了大家的共同努力,我们的工作环境会越来越健康,团队也会更加团结。 接下来,我会尽快将初步方案发给大家,期待大家的反馈和建议。” 会议室内响起一片掌声,每个人都充满了对未来的期待和信心。 其实,这次的讨论,不仅仅是一个简单的提议实施, 它标志着团队文化的一次重要转变,从单一追求业绩到全面关注员工福祉, 每个人都感受到了被重视和尊重的价值,这是团队成长道路上的一大步…… 坐在一旁聆听的李云峰,则是满脸感激…… 要知道,这可是陈泽破天荒,第一次让自己参与如此会议! 在这之前,自己有意无意想要参与,也是被拒之门外,可现在…… “李云峰,你想什么呢?陈总让你发言,你说话啊?”喜欢户外直播:开干!玩的就是真实!请大家收藏:(www.qibaxs10.cc)户外直播:开干!玩的就是真实!七八小说更新速度全网最快。

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