ee林奕然要的就是直观、醒目、印象深刻。他要把这场会议打进ka的脑子，时刻给他们压力。 ee“你们看不起商务签小单，商务看不起你们没有单。”林奕然将ppt再次翻页，这页是俞城商务和ka的混合单产排名，ka与商务比还是垫底。 eeka业绩评估通常会按照：毛利、消费、回款三个维度进行评估，俞城ka的综合水平并没有像林奕然展示的这样不堪。 ee林奕然很少像王爽那样多维度筛选数据，他只截取自己想要的数据，将ka做得最烂的部分展示给众人。 ee但是现在海面波涛汹涌，林奕然无法继续凭借一己之力顺利出海，当潮水退去，裸泳的会很难堪。 ee林奕然用激进的管理方式，将刨除自己外的所有人列在榜上，就是为了让他们找到位置。林奕然习惯掌控，对身材的掌控、客户的掌控、对员工的掌控，所以当陈夕脱离控制想要离职时，他会用尽一切手段进行干扰。 ee“ka平均年龄33岁，在座的80以上都有家庭，都有房贷、部分还有车贷、要养孩子、孝敬父母。我想大部分人做销售的目的都是为了钱，诸位今天就算算一个月赚多少钱能够花。” ee管理要有度，林奕然不会看着ka干活，但也不能放开船舵随波逐流，让这艘船沉了。 ee“但是我们真的只要自己开心，就足够么？” ee俞城ka是林奕然的团队，是他的心血，剖肠扬血，剜骨疗伤怎能不痛？ eeka的掌舵者要逼着所有人成长。 ee陈夕宿醉头脑不太清醒，早上胃犯恶心吃不下饭，再加上昨夜“卸货”有些飘，现在的状态就是凭借意念在工作。 ee工作压力需要一个宣泄口，陈夕之前没找到合适的宣泄路径，让火药桶炸出三个不同的自己，现在找到了。他不是重欲的人，但通过性来排解压力会让紧绷的神经得到放松，昨夜的phone sex虽然搞得糙，但确实解压。 ee在两人的交往过程中，林奕然看起来似乎更主动，但陈夕并不是被动接受。他从不是委曲求全的人，如果不想要就会直接让林奕然“滚”。 ee看过摸过草过，还矜持什么？ ee早会结束后，ka像打了鸡血，该出访的拎包出访，该收钱的急头白脸要钱。 ee陈夕习惯在企业微信群外消息框看信息，因为讨厌“已读”功能。微信响，徐东旭发来网盘链接，有效期7天。 ee陈夕梳理徐东旭发来的资料，有个大体思路后，与策划共同商讨方案制作方向。每当全神贯注投入工作时，时间都会过得很快，不知觉间到了午饭时间。 ee“不是我不想旅游，是我们这月业绩压力太大，领导刚发话，说‘严格执行考核’，我工作都要没了，哪还有心情旅游，你要是非得去旅游，就等下月，我被考核了就跟你去旅游！”