严岸阔丝毫不让，盯着他的眼睛问：“那么，您认为刚才提交的证据，是否严重到足以停飞两年？” “您认为，上诉人因不满处分而辞职的行为，是否对公司构成110万的损失？” 严岸阔稍稍眯起眼，戴起平时并不怎么使用的眼镜，冲对面微微点头，“可根据您提供的发票和培训费用清单，我们发现，其中有56万属于服务费，301万属于维修费，都不是飞行员培训必修，为何需要上诉人赔偿？” 这个问题如果深究，大有文章，对航司主张的赔偿金额定损非常不利，因此被代早已打好腹稿，只等严岸阔发问。没想到，严岸阔没有继续往下问，而是画风一转，开启另一个话题：“既然您提到培训，我还有其他问题。” “我方提交的证据第18项显示，上诉人2012年完成的所有培训，均由兴源航空发展技术有限公司完成。这家公司股权构成情况复杂，多次受到行政处罚，且定价远高于市场价，为何a航要选择这家作为供应商？” 严岸阔顿了顿，直勾勾地盯着对方律师，微笑着：“请问，被诉人是否认为这些只是巧合？” 被代扶了扶眼镜，淡定的说：“我方认为，企业的经营状况与本案无关，不属于庭上质证的必然要素。” 被代看向审判长，台上的中年男子微微点头，“同意。请上诉人回归本案焦点提问。” 他又调出调岗申请等证据展示，“那么，请被诉人回答，为何在上诉人屡次申请调岗，均被训练部驳回？为何要求一位拥有十年飞行经验的优秀飞行员，到地面承担并不擅长的地勤工作？” 这表明了是在暗示，章继在帮着儿子给乔远施压，动用自己在公司的人脉，想威胁不知天高地厚的小小飞行员。 其实这句话是有纰漏的，如果必须按照规章处罚，为什么调去地面就能被允许呢？这不是明显在拿捏乔远舍不得那片蓝天么？ 被代头皮一紧，总觉得自己这师弟欲抑先扬没憋什么好话。 被代一愣，猛地回头望向被诉人。 审判长眯了眯眼睛，表情严肃，“请上诉人详细陈述证据与事实。” “但经调取乔先生本人的保险记录可发现，该保险至今未办，导致乔先生未能领取停飞补助。 “但是，根据劳动合同法规定，竞业协议，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人[2]，普通飞行员不在此列。xx号仲裁结果认定该协议生效，属于事实认定不清；被诉人在入职后才通知上诉人签署该协议，属于流程合规不足。”