看到陈成站起来，唐雨轩的那些同学们顿时炸开了锅，虽然没有大声议论，却也是嘀嘀咕咕，不知道都在说些什么。 李教授的一个题目是非常经典的员工管理方面的，也是几年前比较轰动的事件，那就是员工罢工，要怎样解决。 但陈成觉得这样做非常不妥，无论是任何企业，都是要以人为本的，人心丢了，企业的命运几乎也就要到头了。 这样的提升看起来不大，但对企业的成本来说却有了很大的影响，薪资方面付出的多了，纯利润一下子就少了将近一半。 看到陈成讲完，李教授立刻示意他坐下去，转而问那些学生。 “教授，之前的方案就非常好，我认为应该用那一个！” “雨轩，你来说说吧！” “教授，我认为这样做很好，人心稳定下来以后，企业的利润必定还会有一个上升，前后相比之下，损失还在可以承受的范围内！而且，绩效工资的方法比较得人心，毕竟有人会偷懒，有人会比较勤快，这样可以剔除一些糟粕，给企业挑选出可以培养的精英，方便企业的扩张！” 无论什么时候，打工者永远没有企业赚的钱多，虽然承担着风险，但只要抓住了人心，对于长久的发展来说还是非常有利的。 “好了，今天的课就讲到这里，至于哪一种解决办法比较好，还是等各位回去好好地想一想，然后准备一篇相关的论文，我们再来讨论！” 下了课，陈成专门去李教授的办公室坐了坐，对于他这个解决办法，李教授还算是比较满意，尤其是在知道了他详细的监督方法以后，顿时更加的满意了。 偏偏陈成想的办法虽然简单，却正好解决了一切，那就是根据企业的性质不同，采用不同的绩效办法。 和李教授尽管相谈甚欢，但陈成却不得不离开，吃过午饭，他还要去坐飞机。 陈成没有让唐雨轩送他坐飞机，他很害怕面对离别。只是，他却不知道唐雨轩在他出来以后，立刻找了一辆车，远远地跟在了他的后面。 红日家具的总部并不在帝都，但在帝都有一个办事处，毕竟这家企业在北方发展的规模很大，南方的市场也只是刚刚开辟出来而已。 在出发之前，陈成专门使用了一次意外之财的技能，算算时间，如果再不使用的话，就要白白浪费了。 这是他第一次坐飞机，有些不怎么适应，所以才想要好好地休息一下。 闲来无聊，又没有办法上网，陈成只能问空姐拿了杂志和饮料，准备消磨时间。 然而，就在空姐把饮料给陈成的时候，飞机突然抖动了一下，那一杯热咖啡差点倒在他身旁的美女身上！ 咖啡脱手掉出去，空姐顿时惊叫起来，如果真的洒在了客人的身上，她恐怕就要被人给投诉了！ 陈成被吓了一跳，连忙伸手，直接把那杯热咖啡接住。 “啊！” “对不起，对不起！” “让开！”