刘志国自信过头，又向来把高远达当做自己人看待，于是在浅尝过一包辣条后接受了自己亲妈的建议，在辣条配方中增加食用香精的比例，以期达到令客户满意的目的。
要不贺兰怎么说他这是个昏招呢。辣条当中不是不能添加增香剂，但比例一定要低于某个基底香料用量的五分之一，一旦超过这个用量就会使吃的人产生口干口渴口苦的感觉，并且这种感觉的持续时间比较长，吃得越多持续时间就越长。
高远达和刘志国分别尝过一根改良后的辣条便都觉得味道更上一层楼，其他人也跟着交口称赞，于是改良后的辣条就这样顺利投产面世。
贺兰的舌头比某些精密仪器还要好使，一尝就知道配方里多了什么少了什么，直言这是刘志国送给她的大礼，转头就吩咐厂里的业务员们：“把推销时的重点放在我们的辣条还是最早的配方，吃后绝对不会产生口干口苦的现象，一定要着重强调这一点，别的什么都不用说。”
有句话叫做会说的不如会听的，还有一句叫做说话听声锣鼓听音，一旦汝辉的业务员们多番强调自家的辣条不会令人口干口苦，那么难免就有人会反过来想：难道别的辣条还有这个副作用？
相州市面上眼下只有两款辣条在售，答案是谁自然不言而喻。但诡谲的销售手段只是汝辉牌辣条在本次相州保卫战中取胜的办法之一，其他诸如上档次的产品包装、覆盖面积广泛的送货范围等都是获胜的关键。但最主要的致胜法宝，说一千道一万还是始终如一的产品质量以及口碑。
从汝辉牌辣条正式开始投产到彻底占领相州市场，汝辉食品有限公司只用了不到一个月的时间年6月上旬开始，相州市面上便只见汝辉不见光明，光明牌辣条彻底退出了相州人的日常生活。
阶段性的胜利是可喜可贺的，贺兰在厂里第一次产值达到翻倍的那天借故开员工大会，面对陆陆续续回流的老员工以及刚刚加入的新员工，她当众承诺道：“如果年底我们厂的产品能够占领一半以上的市场，那么我承诺，年底每一名员工都将得到年终奖，奖金不低于一千元。”
没有什么比实打实的现金更加能够鼓舞人的士气，车间里一片心潮澎湃，员工的工作热情瞬间达到新高。
与汝辉这边的情形相反，海鑫厂里一片死气沉沉。物流部门负责人向刘志国汇报情况：“昨天全天只走了三车货，有一车半路还被退回了，今天按计划应该走四车，但是车队那边刚刚来电话说让我们找别人，他们忙不过来了。”
刘志国满脸写着难以置信：“那个车队我从建厂开始用到现在，从来没撂过挑子，怎么突然说不干就不干了？”
负责人：“去给汝辉送货了。”
刘志国：“把他们队长电话给我，我来跟他说。”
电话接通，面对刘志国高高在上地质问，车队队长一点都不惯着他臭毛病，反唇相讥道：“刘厂长，我承认以前大家伙风里雨里一起走过来的，但是你不能光看以前，你还得看看现在和以后。现在市场上的运费都涨成什么样了你知道吗？你们厂运费不仅一分不涨，我们司机去拉货喝你们一瓶水还得要钱，就这样你还指望我跟你有以后？快省省吧。”
刘志国气急败坏道：“你别以为搭上汝辉就稳妥了，将来有你哭的时候！”
车队队长：“那你可说错了，我不求将来就看眼下，眼下人家汝辉给我们司机提供免费的住宿和食水，宿舍里一天二十四小时风扇不停，还白送我们工作衫穿。我问你，这几样你们海鑫哪样能办到？哪个你都办不到就别在这儿拈酸吃醋了。还想看我哭，我要是你把厂子干成现在这个德性我早就哭抽过去了。”
车队队长说完干脆利落地挂断通话，气得刘志国把物流部的固定电话摔了个稀巴烂。喜欢穿越九零：卖辣条当厂长，创业忙请大家收藏：