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政策落实下来之后,县里面的人都感到非常不满,但又无可奈何。
其他地方多少都会给地方留下一些企业,只是把效益好的拿走而已;
然而巨野现在县里的企业根本就不存在效益差的情况,结果全都被拿走了。
留下来的只有村里开办的小型配件厂,由于股权属于村民集体所有,再加上盈利并不高,所以组织上并未对其采取行动。
与此同时,部里得知机械厂的股东放弃个人分红,并将其全部上交中央的消息后也大为震惊。
他们万万没想到如此巨额款项竟然可以轻易放弃,不过这种党性确实值得鼓励。
也正是在这个时候,机械厂收归中央直辖后,对厂长的级别进行了调整和提升。
王继新被提拔为副部级干部,甚至连王泽如今的行政级别也升为副厅级,全面负责厂里的技术相关工作。
不仅如此,各个分厂的领导级别也都有所提高。随着级别的上升,相应的规矩也随之制定出来。
王泽知道他未来不可能直接走上总厂厂长位置,这个位置都会是上面部里兼任或者直接派遣。
总工基本到头了,除非他选择去部里任职,然后级别在部里提升到副部级在派下机械厂任职。
但是他不可能选择离开厂里去部里,所以机械厂厂长职务也就和王泽无缘了。
与此同时,一项具有深远影响力的政策应运而生。
只不过这项政策对王家屯而言,并没有带来太大的改变。