有这个资本的，可能也不敢冒着倾家荡产的风险去做！
等巨帆控股的会议结束之后，子公司就立刻运转起来。
虽然员工们还没有从假期综合症中解脱出来，但他们还是逐渐适应工作节奏！
苏扬稍微查看一下各家公司的资金情况，将一千万打入美家家政的账户上。
目前美家家政还快速扩张结算，每隔三天，他就要面试一次那些保姆！
除此以外，他也在面试星火传媒的两家分公司职员。
暂任山城美家家政分公司总经理的耿华艳倒不奇怪。
她当初也问过苏扬为什么要连普通职员的面试都要参与。
苏扬告诉她，他看人很准的！
跟星火传媒俞思影接触过之后，她就信了苏扬的话！
不过老板眼光准……不是很正常的吗？
那些大企业的公司老板，往往都擅长识人，也擅长抓住市场机会。
有些人能直接看到十年后的市场趋势！
然后，苏扬又问了宇龙科技美家家政app开发进度，已经快结束了！
不过宇龙科技还有丰园的任务，丰园需要制作一个内部运营软件。
主要是用来统计各地区农产品价格浮动，并进行合理调配的！
丰园现在可不仅是在做九香餐饮的供货商，也不断拓展其他销售渠道。
借着九香餐饮指定供应商的名义，再加上不错的质量和合理的价格，以及原美家家政地推团队“挨家挨户”的拼命推销，丰园现在已经取得了相当不错的成绩！
现在美家家政的地推团队，名义还挂在美家家政，但其实已经成了多面手！
他们不仅向餐饮店推荐丰园食材，还推荐星火传媒的引流服务，逗音账号打包运营服务，美家家政的家政服务，星火健身的健身卡、健身app，碰到超市便利店，或者私人小卖部，也推九香食品的货物，鸿誉律所的律师服务……以及其他地推负责接到的活儿！
这些搞地推的，做得好的也能月薪上万。
但更多的还是在坚持一段时间之后选择离开。
或者进入苏扬的其他公司！
毕竟这一行的确有些难度，还有些坑，还最喜欢招那些刚进社会的小白……
不过小白苏扬也没有亏待，起码他底薪是给足的，社保都给买了！
苏扬已经准备近期将他们从美家家政剥离出来，应该会放到星火传媒旗下！
而董增杰在收到苏扬命令后，也快速组建了并购部，并开始发布大量招聘公告！
与此同时，九香食品在搬迁新厂房之后，也再次紧锣密鼓的投入了生产。
川合与蜀香的负责人也按照苏扬给出的新配方生产出了新品。
他们对用新配方生产出的产品是赞不绝口，认为味道绝对是市面上顶级产品！
在新配方备案之后，川合与蜀香也开始按照新配方生产新产品。
而苏扬也让谭杨宏紧抓生产安全和生产卫生，对工人们提出极为严格的要求！
做不到的人，就直接开除！
但只要这些工人能达到九香食品要求的生产要求和标准，他们也会获得与九香食品其他工厂工人同样的待遇！
至于川合与蜀香所需要的生产原料，除了由原来的供应商量负责以外，丰园也加入了了供应商的体系！
不过苏扬也要求谭杨宏对丰园供应的原材料加强检查，不能因为丰园是巨帆控股旗下的子公司，就放宽标准……反正出问题了他谭杨宏负责！
不知不觉间，苏扬已经退出了所有子公司法人位置，都是由总经理担任。
还没到七号发工资的时间，1.7亿就打到了巨帆控股的账户上。
看到这1.7亿，苏扬忍不住就笑了。
(本章完) ', ' ')