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在资金问题稍有缓解之际，项目的技术难题如一座大山般横在了林萧和苏瑶面前。
“林萧，这次的产业园区建设需要用到一种新型的建筑材料和施工技术，我们现有的团队对此经验不足。”
苏瑶焦急地说道。
林萧眉头紧锁：“马上联系行业内的专家，不惜重金聘请他们来指导。”
然而，当他们试图邀请专家时，却发现这些专家大多已经被竞争对手抢先预定。
“林萧，这可怎么办？没有专家的指导，我们自己摸索的话，不仅时间上来不及，还可能会出现质量问题。”
苏瑶担忧地说道。
林萧沉思片刻后说道：“那就从其他成功应用过这种技术的企业挖人，一定要找到有经验的技术人员。”
经过一番努力，他们终于挖到了一些技术骨干，但新的问题又出现了。
这些技术人员来自不同的企业，工作风格和习惯各不相同，在团队协作上出现了严重的问题。
“林萧，大家各执己见，根本无法形成统一的施工方案，这样下去会严重影响项目进度。”
苏瑶看着混乱的技术团队，心急如焚。
林萧果断地决定召开技术研讨会，让大家充分发表意见，然后综合各方的优势，制定出一套切实可行的方案。
在研讨会上，大家争论不休，气氛一度十分紧张。
“都别吵了，我们的目的是解决问题，不是互相指责。”
林萧大声说道，镇住了场面。