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林氏集团在林萧和苏瑶的努力下，终于摆脱了恶意做空的危机，股价逐渐回升，公司的运营也慢慢回到正轨。然而，他们还没来得及好好庆祝，新的麻烦又接踵而至。
“林萧，最近几个重要项目的关键员工相继提出离职，这对项目的推进影响很大。”
苏瑶拿着一叠离职申请，忧心忡忡地说道。
林萧皱起眉头：“怎么会这样？马上安排和他们谈话，了解原因。”
经过沟通，发现这些员工是被竞争对手以高薪和更好的发展机会挖走的。
“这太过分了，他们这是明目张胆地挖我们的墙角。”
苏瑶气愤地说道。
林萧冷静地分析：“看来竞争对手是想从内部削弱我们。我们得赶紧采取措施，稳住团队。”
他们一方面提高员工的福利待遇，另一方面为员工提供更多的培训和晋升机会，试图留住人才。
“大家放心，只要你们愿意留下来，公司会为你们创造更好的发展空间。”
林萧在员工大会上承诺道。
然而，效果并不理想，仍有员工陆续离开。
“林萧，这样下去不是办法，我们得加快招聘新员工，填补空缺。”
苏瑶说道。
招聘工作紧张地进行着，但新员工的培训和适应需要时间，项目的进度还是受到了影响。
“苏瑶，客户那边已经在催了，如果不能按时交付，我们会面临巨额赔偿。”
项目负责人着急地说道。
林萧果断决定：“集中公司的资源，优先保障重要项目，必要时可以从其他项目抽调人手。”
在大家的共同努力下，项目的进度终于有所加快。