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正当林萧和苏瑶全力应对政策调整带来的外部压力时，林氏集团内部却爆发了一场严重的危机。
公司的一位核心高管被竞争对手高薪挖走，同时还带走了一批重要的客户资源和商业机密。这一突发事件让林氏集团的运营陷入了混乱。
“林萧，这简直是雪上加霜，我们该怎么办？”
苏瑶满脸焦虑地说道。
林萧的脸色阴沉，他紧握着拳头，“先稳住阵脚，不能让员工们陷入恐慌。”
为了填补高管离职留下的空缺，林萧不得不从公司内部提拔一些有潜力的员工，但他们经验不足，在工作中频繁出现失误。
“苏瑶，新上任的部门经理在这次项目中犯了一个严重的错误，导致我们失去了一个重要的合作机会。”
林萧疲惫地靠在椅子上。
苏瑶轻轻拍了拍他的肩膀，“别太着急，我们可以给他们更多的培训和指导。”
然而，问题接踵而至。一些员工对新的工作安排和管理方式产生了不满，内部的矛盾逐渐激化。
“林总，部分员工联名上书，要求改善工作条件和薪酬待遇。”
人力资源经理拿着一份文件递给林萧。
林萧皱起眉头，“先安抚员工的情绪，承诺会认真考虑他们的诉求。”
与此同时，公司的财务部门发现了一些账目上的异常，疑似有人在内部贪污公款。