“我看我们的范建业同志和段子里的领导很像嘛。” 祁冠华停顿了一下，喝了口水润润喉。 放下水杯后又继续道：“我们再说说程宇宵这位同志。” “这个人在机关干部当中口碑确实不错。” “但不是指工作，也不是指人品。” “而是非常善于搞人际关系。” “凡是职位比他高的，一律谦卑奉承。” “凡是比他低的，一律爱搭不理。” “所以说，这个人的口碑两极分化的比较严重。” “在任用此人时，我建议要慎重考虑。” “好了，我就说这么多。” 祁冠华这么一掺和，及时制止了事态的发展。 又回归到人事议题上。 他也没想到丁有为会那么大胆。 这样的会议不适合批评领导。 也不会有什么结果。 只能导致内部矛盾更加激烈。 现在他们都是初来乍到，都没做好斗争的准备。 不确定性因素太多，不宜开战。 刘锐意一看指责他和范建业的矛头被祁冠华轻松转移。 大大松了一口气。 他不在乎丁有为的攻击。 怕就怕是他们有组织有预谋的攻击。 现在看来，纯属丁有为个人的意见。 范建业也是这么想的。 他的秘书只是拿出来试水的。 没人反对最好。 有人反对也没关系。 可以看看还有谁跟他唱反调。 唱反调的力度有大，能不能有效阻止他们的意图。 丁有为和祁冠华的反对是在意料之中。 路元忠是个变数。 现在就看关键性一人站在谁的一边了。 省长平欣荣看了看左右，是该到了他发言的时候。 他一开口就传递出明显的信号。 不提刘锐意和范建业的问题，只谈人事问题。 很明显，谈了也没用，还浪费时间，影响心情。 “同志们，人无完人嘛……” 这第一句话就让祁冠华禁不住皱了皱眉。 他在脑中对平欣荣又多打了一个问号。 “程宇宵同志没有基层工作经验，一直都在领导身边工作。” “自然会存在这样或那样的问题。” 这句话又让范建业的脸有点挂不住。 什么叫在领导身边工作会存在问题？ 这不等于是说我的问题有点多吗？ 祁冠华听到这，神色却是放松下来。 差点误会…… 但下一句又让他紧张起来。 “有机会外放，可以让他去锻炼锻炼嘛。” “我们培养干部的原则不正是多方位原则嘛。” “很多干部不都是在实职岗位上发现自己的缺点，完善自己的缺点。” “大力发扬自己的优点，一步步成熟起来，成为一名合格的领导干部嘛。” 这几句话说的让范建业眉开眼笑。 频频点头表达对领导的赞同。 刘锐意也比较满意。 不过想的更多的是平欣荣到底站在哪一边？ 鉴于郝家的教训，越来越多人的态度开始模糊起来。 他何尝不是和李家保持着一定距离。 一个原则，办一些小事积极主动些。 办一些大事消极拖沓些，时刻注意风向。 平欣荣的想法应该和他一样。 关键是两个有同样想法，立场不同的人在一起搭班子。 会产生太多的不确定性的因素。 刘锐意作为班长，想要实现自己意图，就要直接面对这些不确定性因素。 成功和失败的几率无法预测。喜欢仕途：求求你升官不要那么快请大家收藏：(www.qibaxs10.cc)仕途：求求你升官不要那么快七八小说更新速度全网最快。