像冯谢是销售管培生，公司每年都招很多个，下放到各个地级市，是用来做市场销售的。
是以人事部对他们五个还算重视，为了不让他们成为城市群斗争的炮灰，一开始就死在内耗中，会给他们浅浅的介绍一些区域的人事架构。
十点整，人员已经到齐，ivy说了会议的几项主要事情，就开始由will发言。
will周翘着腿，坐姿懒散，漫不经心的扫视一圈，将视线落在了梁倩身上，这次梁倩没有闪躲。
大家也看到了，今天参会的有一个新面孔，梁倩，985英专研究生毕业，是公司今年招聘的五个管理培训生之一，盛星第一站就是芝江，暂时由程斐带着。说完后留了一些时间给大家反应，接着又说，梁倩，介绍一下自己。
梁倩紧张的握了握拳头，慢慢的拉开椅子站起身来，各位大佬好，我叫梁倩，上个月刚毕业，非常荣幸能够加入盛星，也非常荣幸能来到芝江跟着大家学习，职场菜鸟什么都不懂，还请各位大佬多多指教。
语气铿锵，声音嘹亮，不怯场。
will周觉得初来乍到，能做到这样很不错，抬了下手示意她坐下。
行，那今天会议开始，程斐这part先来。
程斐接过ivy郑递过来的数据链接线，插到自己的电脑上，开始投屏。
我今天主要有三个内容，第一个就是七月活动规划和执行，第二是六月生意回顾，第三个就是简单的对梁倩的一些规划。
对梁倩的规划？听到这句梁倩很惊讶，短短半小时，程斐就做出对她的规划了？
程斐讲话的时候一直在观察着每个人的反应，看到梁倩的惊讶，给了她一个眼神，示意她认真听讲。
那我先来讲第一部分，七月的活动是我们五月份规划提报，六月初已经将物料寄到各城市，今天是我们暑期档的第一天，这是群内大家反馈的地堆照片。经过大家一周的努力，物料执行率达到了百分之九十五，没完成的在芝西的这部分，主要是当地经销商货款出了问题，导致门店缺货，地堆打不起来，我和崔哥约好了时间，明天再过去看看。
程斐讲到这里，看了will的反应，感觉他有话要说，便主动问道，will,执行上主要是这样，您看您有什么问题？
will放下翘着的二郎腿，往前伸了伸，认真的看着屏幕上的一堆数字，暑期档对我们的重要性已经讲过很多遍，目前来看执行做的不错，但主要还是要看销量，你每日拉pos发到大群里，推动终端的销售。不过现在天热，门店客流少，你看下o2o上的机会，另外你刚才说的芝西的问题，我想听崔哥讲一下。
崔玉涛正想喝水，看问题抛到他这边，立即放下杯子，芝西的问题两个月前我已经和程斐沟通过，当地经销商货款不稳定，我的建议是换经销商或者从总部供货，这个需要程斐决定。