(' 为了这个，剧组停摆过好几次。
“cut！”
安导揉了揉眉心，盯着监视器里刚刚拍完的画面，忍不住摇头。
这是今天不知道第多少次的ng，和上一次一样，这一次停在了同样的地方。
一位老戏骨忍不住了，苦笑道：“安导，你不能只喊停，但不告诉我们究竟出了什么问题，这都定几遍了还卡在这里呢……”
另一位演员附和道：“对啊对啊，安导，我们这一段到底哪里出问题了呢？你把问题说出来，我们等一下，调整一下再拍可能会更好一点。”
好几个演员都这么说，安导叹了一口气：“你们的心态不对，先停下来休息半个小时你们找一下感觉吧。”
一些演员们不一定有这么长的时间耗在剧组，再加上拍摄完毕之后，虽然用不着怎么审核，但是还要做后期的剪辑，这也需要一定的时间，所以他们的拍摄任务就比较紧。
导演团队商量过后决定分组拍摄，一组拍摄中年演员他们的剧本，也就是在研究所里发生的各种事情；另一组则拍摄青年演员的剧本，按照时间顺序，从最开始拍摄。
安导负责的正是中年演员他们的拍摄。
要说轻松，那肯定是比重新调教演员要轻松很多，那些演员他们的演技都很娴熟，对剧本也有自己的理解，一些细节都能处理得很到位。哪怕编剧老师临时飞页，对台词或者场景进行调整，他们也能很快接住，不至于出现大问题。
但要说问题吧，那也还是有的，并且还是很大的问题。
他们现在拍摄的内容是在研究所里的一次争吵，正是这次争吵让他们这个小团队分成不同的道路。
为了拍摄出这一段的氛围，安导用了长镜头一镜到底的拍摄方式，这种方式的容错率比较低，很考验演员的配合和他们的演技。
按理说，在场的演员那都是实力派，这种情节对他们来说没有难度。
因为他们的个人戏都拍得很好，眼神和细节非常棒。
可不知道怎么回事，一到群像戏，哪哪都对直接变成了哪哪都不对。
这几个演员不太知道问题出在哪里，但戏外的安导看了两遍，已经发现了最主要的问题。
那就是，这些演员的个人特质都太明显了。不管是谁都觉得自己这种方式才是正确的，坚持按自己的演法和理解去演，然后遇见冲突了，谁也不服谁，都想把对方给压下去，于是开始疯狂飙戏。
飙戏本来是好的，很多经典的场面就是演员拍摄过程中对手演员迸发出了火花，开始飙戏，把情绪和氛围推到极致，他们演得酣畅淋漓，观众也看得热血沸腾。
可问题是，《伟业》剧组里这几个祖宗飙戏不是出于“想要把角色演好、戏拍好”的目的，而是单纯的想要把对方给压下去。
这能不出问题吗？
这样别说名场面了，不崩都是好事。
见这些演员还是有点不理解，安导先去吸烟区默默抽了一根烟，缓解了一下情绪之后，他才重新回到拍摄的地方，干脆让大家来看：“来来来你们过来看一下，你们看一下自己演的什么东西，就知道我在说什么了。”
几个演员面面相觑，最后才慢慢走到监视器面前，凑过去看他们刚刚拍摄的画面。
十几分钟后，所有演员的表情都有点难看，默默把头低下去，也不知道该说什么。
这还真是不看不知道，一看，把他们自己吓了一跳。
看他们这样，安导就知道他们已经知道问题出在哪里了。
他叹了一口气，语重心长道：“你们都不是第一天演戏，可你们现在拍出来的画面，比你们第一天演戏拍出来的都要差，其他的我也不多说了，你们先好好想想吧，你们的角色是教授、专家，是科研人员，不是娱乐圈的红毯走秀，不需要你们互相争锋，争奇斗艳，需要的是你们合作把这一场戏演好，把角色的魅力表现出来。”
说完他们之后，导演再一个一个点评他们的表现。
“陆承海，你问题最大，你没有意识到你演的是颜教授，这也是他生命中的一个重要节点，面对伙伴们的分歧，即使他难过也不应该沉溺其中，你放大了他难过的部分，选择性忽视了他的坚毅本色，完全脱离了人物设定。给你半个小时，你好好想想该怎么演。”
“还有你，你问题也大，你确实和你的朋友有分歧，但这种分歧是正常的，是学术道路上的分歧，不是人生的分歧。离开了学术，你们还是朋友啊！你怎么演的和要一刀两断和朋友绝交一样的？”
“你，你演的是科学家，我再重申一遍，你们演的是英雄，可你看看你演成什么样了，这一段里你的戏份不多，我们可以好好看着，不用时时刻刻一定要表现自己，一定要出现在镜头前啊！”